Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.09.2024
86% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.09.2024
79% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.09.2024
87% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Региональный инженер по строительству сети

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. Мы делаем работу, за которую не стыдно, ведь от её качества будет зависеть, смогут ли люди связаться с близкими.

Мы хотим вам доверить:

  • Разработку план-графика поиска, строительства и модернизации сайтов в зоне ответственности Отдела, формирование отчетности касательно деятельности Отдела;

  • Контроль статуса поиска, строительства и модернизации сайтов, отражать этот статус в информационных ресурсах компании, регулярно обновление плановых дат всех не завершенных этапов работ с учетом текущего статуса;

  • Определение необходимых состав работ, организацию своевременных заключение заказов с подрядными организациями на проектно-изыскательские и строительно-монтажные работы;

  • Организацию приемки выполненных подрядчиками работ, контроль их соответствия проектной и приемо-сдаточной документации;

  • Размещение договоров аренды в информационных системах ТОО "МТС", контроль своевременности их визирования и подписания, обоснование необходимости и целесообразности нестандартных условий договоров в случае необходимости.

И ждём, что у вас есть:

  • Высшее техническое образование;
  • Не менее 3 лет опыта в сфере телекоммуникаций/сфере

    строительства;

  • Опыт управление командой и удаленными филиалами;

  • Знание принципов строительства и энергоснабжения, знание СНиП, ПТЭ и

    ПТБ;

  • Навыки работы с программами: Microsoft Outlook, Word, Excel, Project, Lotus

    Notes, Microsoft Visio, AutoCAD, 1С.

Карьерный рост, официальное трудоустройство и не только:

  • Стабильную заработную плату и достойное годовое премирование;
  • Корпоративную мобильную связь;
  • 28 календарных дней отпуска;
  • Дополнительное медицинское страхование;
  • Бесплатную подписку My book;
  • Корпоративное предложение фитнес услуг;
  • Новый современный офис в центре города Алматы.

Теле2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.

Ключевые навыки
Проектная документация
Знание нормативной документации ГОСТ и СНиП
Взаимодействие с субподрядными организациями
Строительный контроль
Календарный план строительства
Руководство коллективом
Управление проектами
Вакансия опубликована: вчера, Алматы
Похожие вакансии
Менеджер по управлению проектами строительства и модернизации сети
Мобайл Телеком-Сервис (Объединенная Компания Tele2/Altel)
Более 6 лет
Мобайл Телеком-Сервис (Объединенная Компания Tele2/Altel)
4,4
Очень хорошо
90%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,7
Условия труда
4,7
Коллектив
4,3
Руководство
3,8
Уровень дохода
4,4
Условия для отдыха
4,3
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 47 отзывов
96% Своевременная оплата труда
94% Оплата мобильной связи
87% Наличие кухни, места для обеда
87% Медицинское страхование
83% Оплата больничного
72% Корпоративные мероприятия
64% Удобное расположение работы
64% Удаленная работа
57% Профессиональное обучение
47% Система наставничества
43% Гибкий рабочий график
23% Место для парковки
21% Корпоративный транспорт
17% Оплата транспортных расходов
4% Компенсация питания