Руководитель группы SOC
Департамент информационных технологий Правительства Москвы внедряет технологии, которые делают Москву комфортнее и безопаснее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Записаться к врачу с помощью сервиса ЕМИАС, проверить домашнее задание и оценки ребенка в Московской электронной школе, подать показания счетчиков через портал mos.ru — это лишь часть услуг и сервисов, доступных москвичам и реализуемых ДИТ. Мы хотим, чтобы возможности, которые дают сегодня информационные технологии, помогали каждому жителю Москвы, вне зависимости от того, где он находится, получать актуальную именно для него информацию, оперативно решать важные вопросы и экономить самое ценное, что у него есть — время.
Обязанности:
- Изучение действий пользователей в ИС и выявление аномального поведения;
- Написание инструкций для дежурных специалистов безопасности и службы СТП, проведения обучения с ними;
- Выявления уязвимостей системы и нахождение способа их устранения;
- Общение с разработчиками, руководителями продукты, службой эксплуатации и другими специалистами безопасности для выстраивания многоуровневой защиты
- Опыт управления командой;
- Релевантный опыт от 3х лет;
- Высшее профильное образование (информационная безопасность).
-
Официальное оформление по ТК в аккредитованную ИТ компанию;
-
График работы 5/2 с 10 до 19;
- Развитая корпоративная культура, мероприятия и приятные бонусы для сотрудников;
-
Комфортабельный офис в центре Москвы (ст.м. Тверская, Вознесенский переулок, 22)
Ведущий специалист по безопасности
Предоставление необходимых для работы канцтоваров, оргтехники, помещений для переговоров, презентаций и т.д. происходит по щелчку пальцами - административно-хозяйственное обеспечение тут действительно на высоте.
Офис чистый, современный, в шаговой доступности от метро; имеются несколько помещений для приёма пищи с кофемашинами, холодильниками и прочими удобствами.
Обилие сверхсрочных задач, которые необходимо решать в пожарном режиме, из-за чего иногда приходится жертвовать личным нерабочим временем.
Мало возможностей для карьерного роста.
Слабая коммуникация между разными подразделениями Учреждения.