Начальник конструкторского бюро насосов (литье)
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Консалтинговая компания "Nordcore" занимается подбором и предоставлением квалифицированного персонала для крупных интернациональных и национальных предприятий различных отраслей промышленности (производство, энергетика, химия, нефтехимия, автомобилестроение, машиностроение и пр).
На данный момент мы находимся в поиске Начальника конструкторского бюро насосов для нашего клиента - машиностроительного холдинга.
Обязанности:
- Разработка конструкторской документации на насосы и насосные агрегаты в литом исполнении для водоснабжения и водоотведения
- Проведение прочностных расчетов, расчет ресурса подшипников
- Разработка 3D моделей насосов. Разработка 3D модели на основании сканированных моделей рабочих колес и корпусов насосов
- Руководство и личное участие в проектировании технологической оснастки и приспособлений. Проектирование технологической оснастки для изготовления деталей насосов методом штамповки из нержавеющей стали сложной геометрии (лопаток, дисков рабочих колес и направляющих аппаратов)
- Проведение испытаний насосов
- Высшее техническое образование
- Навыки проектирования насосов динамического типа
- Опыт работы инженером - конструктором по проектированию насосного оборудования от 5 лет
- Владение SolidWorks, AutoCAD, SW, Компас, MS Office, программы моделирования процесса штамповки
- Трудоустройство по ТК РФ
- ДМС со стоматологией + возможность льготного подключения семьи
- Компенсация затрат на питание в офисе
- Командировки 1-2 раза в квартал на производство
- Офис около станции метро ЦСКА
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
16 октября 2024,
Москва
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 11 отзывов
91%
Своевременная оплата труда
91%
Медицинское страхование
82%
Наличие кухни, места для обеда
82%
Оплата транспортных расходов
64%
Удобное расположение работы
64%
Оплата мобильной связи
64%
Корпоративные мероприятия
55%
Оплата больничного
55%
Гибкий рабочий график
55%
Система наставничества
27%
Профессиональное обучение
18%
Удаленная работа
18%
Компенсация питания
18%
Корпоративный транспорт