Главный специалист по работе с сетевым оборудованием
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
ООО "Газпром информ" - аккредитованная IT компания, 100% дочерняя сервисная компания ПАО «Газпром», осуществляющая комплексное обслуживание пользователей, сопровождение информационных систем и ИТ-инфраструктуры.
В нашу команду требуется Главный специалист по работе с сетевым оборудованием
Обязанности:
- Администрирование, мониторинг, техническое обслуживание и поддержка жизненного цикла активного сетевого оборудования;
- Сбор и анализ информации о состоянии систем, выявление и предупреждение потенциальных проблем в работе систем;
- Организация и контроль качества регламентных, профилактических и аварийно-восстановительных работ на оборудовании и ПО;
- Участие в опытной эксплуатации и приемочных испытаниях внедряемых (изменяемых) Информационно-управляющих систем (ИУС);
- Экспертиза полноты и качества документирования проектов ИУС в части СТИ на всех стадиях жизненного цикла ИУС.
- Высшее инженерно-техническое образование;
- Опыт работы с активным сетевым оборудованием одного их вендоров (Cisco/Alcatel-Lucent/Huawei/Eltex) не менее 5 лет. Опыт работы с другими вендорами приветствуется;
- Опыт в эксплуатации на сетевом уровне критических к доступности и высоконагруженных систем;
- Опыт работы с проектной документацией на всех этапах проектного цикла. Опыт сопровождения проектов в части организации ЛВС/СПД, корректировки/выдачи замечаний/внесения предложений по организации связи/ построения ЛВС;
- Знания сетевых технологий на уровне Professional - Expert в объеме сертификационных треков направления Routing+Switching, Data Center вендоров Cisco/Huawei. Сертификация CCNP, HCIP, HCIE будет плюсом;
- Глубокие знания архитектуры underlay/overlay сетей, VxLAN, EVPN;
- Глубокие знания технологий построения сетевых фабрик в топологиях Spine-Leaf, Core-Spine-Leaf, технического описания их конструктивных блоков, ролей устройств, действующих внутри фабрики. Умение настраивать и эксплуатировать данные решения без контроллеров и оркестраторов;
- Глубокое понимание принципов работы технологий построения безпетлевых топологий канального уровня STP/MSTP/PVST/ERP, умение строить топологии в многовендорном окружении;
- Глубокое понимание принципов динамической маршрутизации, редистрибуции OSPF, iBGP, eBGP;
- Знание протоколов и технологий RADIUS, VRRP, VRF.
- Оформление в штат на полный рабочий день;
- График работы 5/2, работа на территории работодателя;
- Официальная заработная плата + премии;
- ДМС.
Вакансия опубликована:
вчера,
Санкт-Петербург
Что говорят сотрудники
Заместитель начальника отдела мониторинга
Москва,
апрель 2023
Что нравится
Хороший соц. пакет.Неспешная работа - идеально для людей предпенсионного возраста.
Средний размер парка софта и железа.
Рабочий день строго 8 часов переработки не приветствуются, но и практически не оплачиваются.
Работа по ТК РФ - но не всегда.
Что можно улучшить
Бюрократия 80 lvl. Вы погрязните в бюрократии на любом этапе, в компании до сих пор всё на "бумажках", даже где есть СЭДо всё равно всё дублируют "бумагой", даже для решения минимального вопроса - согласование неделя и 5-10 подписей.Высоко квалифицированных спецов можно пересчитать по пальцам.
Всё очень инертно, новшества появляются очень медленно и с большим скрипом и не самое лучшее на рынке.
Большие проблемы с менеджментом, грамотных управленцев крайне мало, что также тормозит развитие компании.
Процессы - практически отсутствуют как класс, всё на "договорённостях" или "поручениях руководства", т.е. - на ручном приводе.
Нет практически никаких систем CMDB или ITSM (см. про процессы), а то что есть находится в состоянии зародыша и используется "для галочки", что также мешает качеству работы.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 113 отзывов
97%
Своевременная оплата труда
81%
Оплата больничного
76%
Медицинское страхование
41%
Наличие кухни, места для обеда
38%
Удобное расположение работы
22%
Профессиональное обучение
19%
Корпоративные мероприятия
13%
Корпоративный транспорт
12%
Оплата мобильной связи
11%
Место для парковки
7%
Система наставничества
4%
Гибкий рабочий график
3%
Оплата транспортных расходов
2%
Удаленная работа
1%
Компенсация питания