Инженер Отдела геодезических работ

Обязанности:

• контроль подрядных организаций в части исполнения договоров на выполнение работ по созданию геодезической разбивочной основы;
• контроль подрядных организаций в части выполнения полевых работ по выносу в натуру границ земельных (лесных) участков;
• рассмотрение и согласование технических заданий и программ работ на выполнение работ по созданию геодезической разбивочной основы;
• рассмотрение проектной и рабочей документации на предмет достаточности данных для выполнения работ по созданию геодезической разбивочной основы;
• организация контроля исполнения поручений по результатам совещаний;
• сбор информации выполнения работ, обработка, первичная аналитика;
• выезд в командировки с целью проверки качества выполнения геодезических работ;
• контроль выполнения инженерно-геодезических изысканий;
• подписание актов приемки геодезической разбивочной основы и межевых знаков.

Требования:

• высшее геодезическое/строительное образование, понимание специфики организации процессов геодезических работ в строительстве;
• навыки деловой переписки, владение правилами делового этикета;
• высокая работоспособность с обеспечением контроля сроков в условиях многозадачности;
• мобильность, готовность к командировкам (редкие);
• владение ПК, пакет Office на уровне продвинутый пользователь, особое внимание программным продуктам AutoCAD; навыки работы в программах пересчета геодезических координат, а также с системами электронного документа оборота;
• опыт работ на аналогичной должности не менее трех лет.

• график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 не нормированный рабочий день с предоставлением дополнительного отпуска;
• дополнительные выплаты по коллективному договору до 3-х месячных доходов;
• добровольное медицинское страхование;
• компенсация санаторно-курортного отдыха;
• дополнительные социальные выплаты;
• компенсация детского отдыха, расходов на детские дошкольные учреждения, дополнительное образование детей;
• компенсация услуг по пользованию спортивно-оздоровительного комплекса/бассейна;
• участие в корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятиях;
• участие в корпоративных программах обучения и развития;
• срочный трудовой договор