Менеджер по внутрикорпоративным коммуникациям

Приглашаем на работу вовлечённого и коммуникабельного менеджера по внутрикорпоративным коммуникациям.

ЧТО ВАЖНО ДЛЯ КАНДИДАТА:

– умение грамотно писать тексты в разных жанрах

– налаживать контакт и обратную связь с любой целевой аудиторией, умение выстраивать живое общение так, чтобы получить необходимую информацию

– грамотно работать с различными каналами коммуникации,

– уметь каскадировать информацию внутри коллектива: от руководителя до рабочего

– наличие кейсов по работе с корпоративными ценностями и каналами коммуникации в портфолио

– креативность, коммуникабельность и широкие взгляды на рабочие процессы

– умение генерировать идеи

– опыт ведения и администрирования корпоративного портала и соцсетей

ЗАДАЧИ:

– готовить тексты для корпоративной газеты, социальной сети ВКонтакте, месседжеров, электронной почты и портала

– обеспечивать прозрачность информации о компании, ее целях и планах,

– мониторить обратную связь от сотрудников

– освещать мероприятия (а иногда и организовывать) по укреплению командного духа и мотивации сотрудников. Например, конкурсы, викторины, акции, фотовыставки на предприятии

– сотрудничать со специалистами из других подразделений для решения вопросов и проблем

– продвигать ключевые функциональные направления предприятия

– продвигать ценности компании

– заказывать сувенирную продукцию для сотрудников

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

– присоединиться к яркой и сильной команде профессионалов

– участвовать в проектах, которыми вы будете гордиться

– корпоративные социальные выплаты

– возможность профессионального обучения за счёт компании

– ДМС

– корпоративные активности: соревнования и праздники, бесплатное посещение ФОКов на территории присутствия, посещение крупных спортивных турниров

– график работы 5/2 с 9:00 до 18:00.

– трудоустройство в соответствие с ТК РФ.

• место работы: Челябинская область, Варненский район, п. Красноармейский, Промышленная зона, владение 1, строение 1

Мы надеемся, что Вы будете обеспечивать стабильность и наполненность корпоративных коммуникаций, изобретать новые подходы, развивать каналы коммуникаций, создавать атмосферу для благоприятного общения работников между собой, поддерживать и укреплять корпоративную культуру.