Руководитель направления по АСУ ТП (Боливия)

Вакансия предполагает переезд в Боливию, г. Ла-Пас.

Обязанности:

Вакансия предполагает переезд в Боливию и работу на проекте строительства Центра Ядерных Технологий
Задачи:
1. Выполнение ПНР по автоматизации на оборудовании реакторного комплекса, в том числе системах внутриреакторного контроля, а также вентиляции, пожарной сигнализации, насосного оборудования и т.д.;
2. Самостоятельное и ответственное ведение своего направления по всем вопросам, касающимся ввода в эксплуатацию;
3. Подготовка и рассмотрение документации по вводу в эксплуатацию и эксплуатационной (руководства, программы, инструкции и т.п.);
4. Разработка и доведение до согласования технических заданий на оборудование;
5. Настройка контроллеров и частотных преобразователей;
6. Взаимодействие и переписка с заказчиком по техническим вопросам в области компетенций;
7. Ведение реестров, таблиц по работам, планирование работ, контроль соблюдения графиков и оформление результатов выполненных работ.
8. Рассмотрение и корректировка документации КСКУ (комплексной системы контроля и управления), выполнение ПНР, и устранение замечаний, сдача системы Заказчику.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы от 5-ти лет;
• Предпочтительны кандидаты ЦТАИ (цех тепловой автоматики и измерений) с пусковых атомных станций (Ленинградская, Белорусская, Нововоронежская АЭС) с опытом работы СВРК (система внутриреакторного контроля), АКНП (аппаратура контроля нейтронного потока), САР (системы автоматического регулирования).

Мы гарантируем:

• Работу в стабильной государственной компании с высокой репутацией на рынке;
• Регулярные выплаты заработной платы и полное соблюдение ТК РФ;
• Возможность участия в оперативном премировании.
• Страхование от несчастных случаев и болезней, удобные и безопасные рабочие места.
• Возможность непрерывного обучения и получения знаний: регулярное повышение квалификации, мобильное приложение РЕКОРД mobile, участие в отраслевых чемпионатах.
• Работу в коллективе профессионалов высокого уровня.

Условия:

1. Место работы - Боливия, г. Ла-Пас;

2. Корпоративные апартаменты;

3. Медицинское страхование;

4. Оплата перелета;

5. Оплата перелётов в отпуск на место постоянного проживания 1 р\год для сотрудника;

6. Проект рассчитан до конца 2025 года, возможно продление ТД на срок действия сервисного контракта (2027г)

7. Оформление по законодательству Боливии;

8. Премии: 13, 14 заработная плата;

9. Подъёмная премия – 2 заработные платы.