Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 18.10.2024
72% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 18.10.2024
57% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 18.10.2024
97% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Начальник отдела обучения и адаптации персонала

от 100 000
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Обязанности:

  • Организация системы повышения квалификации и обучения персонала, в том числе фарм. деятельности (анализ и выявление потребности в повышении квалификации; разработка стратегии обучения персонала; выбор тренеров и преподавателей для проведения обучающих программ; планирование мероприятий по обучению; контроль результатов и тестирование по окончанию процесса обучения; оценка эффективности внешних программ обучения персонала; заключение ученических договоров с работниками; ведение учёта проведенных обучающих мероприятий)
  • Организация системы оценки персонала ( разработка регламентирующих документов по аттестации персонала совместно с руководителями подразделений; организация и проведение регулярных аттестаций и аккредитации персонала совместно со специалистами филиалов; подготовка кадровых рекомендаций по результатам аттестации и аккредитации; оценка компетенций и личностных свойств работников компании; подготовка рекомендаций по кадровому резерву.)
  • Организация адаптации новых работников. (подготовка материалов, облегчающих вхождение в должность, разработка программ адаптации для каждой должности; ознакомление нового работника с политиками, регламентами и инструкциями, имеющими отношение к выполняемым им обязанностями; организация испытательного срока и контроль его результатов, в том числе на основе отчетов специалистов филиалов; организация наставничества в рамках филиалов.)

Требования:

  • Опыт работы корпоративным тренером не менее 2-х лет в компаниях с численностью от 300 человек;
  • Опыт создания образовательных решений и опыт проектной деятельности
  • Знание последних достижений в области передовых технологий обучения
  • Готовность к редким командировкам
  • Опыт разработки и внедрения программ мотивации, в том числе нематериальной;
  • Опыт внедрения и проведения оценки эффективности деятельности сотрудников в компании и создания программ по их развитию;
  • Опыт выстраивания внутренних коммуникация;

Условия:

  • Home office (полный рабочий день)

  • Режим работы с 8:00 до 17:00 по вашему часовому поясу. Выходной суббота, воскресенье.

  • Возможны командировки по Дальнему Востоку (оплачивается проезд и проживание)

Если вы профессионал своего дела и планируете развиваться в этом направлении, то скорее нажимайте "Откликнуться".

Ключевые навыки
Обучение и развитие
Разработка долгосрочной системы мотивации
Наставничество
Ориентация на результат
Разработка стратегии развития
Тренинги
Вторичная адаптация персонала
Адаптация персонала
Мотивация сотрудников
Вакансия опубликована: 10 октября 2024, Владивосток
Похожие вакансии
Директор по персоналу (HRD)
200 000 - 250 000
Ренессанс Актив
Новая
От 3 до 6 лет
Фарматика
4,4
Очень хорошо
100%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,4
Условия труда
4,6
Коллектив
4,9
Руководство
4,6
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,7
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 отзывов
100% Своевременная оплата труда
71% Удобное расположение работы
57% Наличие кухни, места для обеда
57% Оплата больничного
57% Корпоративный транспорт
57% Профессиональное обучение
57% Система наставничества
57% Корпоративные мероприятия
29% Удаленная работа
29% Гибкий рабочий график
29% Оплата транспортных расходов
Опыт в разделе вакансии на Dream Job