Инженер-химик (ЛКМ)

Инженер-химик (в области анализа, разработки и лабораторных испытаний лаков и красок)

Обязанности:

• Проведение лабораторных испытаний лакокрасочных материалов (ЛКМ) и покрытий на их основе, окрашенных и ламинированных поверхностей древесных плит, внедрение новых методов лабораторного контроля в соответствии с вновь заданными характеристиками.
• Контроль производства ЛКМ с заданными свойствами и покрытий на их основе.
• Разработка и обоснование рецептуры новых лаков и красок.
• Изготовление образцов покрытий на основе лаков и красок согласно рецептуре и проведение анализа их свойств.
• Разработка и контроль проведения мероприятий, направленных на предупреждение возникновения брака и устранение дефектов.
• Контроль соблюдения условий хранения на складах и в цехах организации сырьевых материалов и готовой продукции.

• Высшее профессиональное образование в области химии или технологии производства ЛКМ.
• Опыт работы в области анализа, разработки и лабораторных испытаний лаков и красок, покрытиям на их основе.
• Знания требований, предъявляемых к лакам, краскам и покрытиям на их основе.
• Знания уровня технического оснащения, необходимого для проведения испытаний лаков, красок и покрытий на их основе.
• Владение английским языком на уровне Intermediate.
• Готовность к периодическим командировкам.

• Место работы – г. Электрогорск (Московская область).
• Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
• Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
• Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.
• Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
• Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
• Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
• Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
• Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
• Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
• Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.