Региональный представитель
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Поиск потенциальных клиентов во вверенных регионах (ЦФО).
- Активные продажи плитных материалов, ведение переговоров, заключение договоров.
- Оформление заключаемых договоров с клиентами, ведение всей необходимой документацию по клиентам, контроль за соблюдением договорных условий.
- Контроль поставок и поступления платежей от клиентов.
- Выполнение плана продаж во вверенных регионах.
- Мониторинг рынка.
- Регулярная отчетность.
- Высшее образование.
- Опыт работы в области оптовых продаж от 2-х лет.
- Опыт работы в области продаж плитных и отделочных материалов желателен.
- Активность, нацеленность на результат, развитые коммуникативные навыки.
Условия:
- Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
- Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
- Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
- Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее обучение.
- Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
- Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
- Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
- Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
7 декабря 2024,
Электрогорск (Московская область)
Похожие вакансии
Региональный менеджер по оптовым продажам
от 130 000 ₽
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Каскада-М
Электрогорск (Московская область),
11 декабря 2024
Торговый представитель, Орехово-Зуево
от 90 000 ₽
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Abi
437 отзывов
Электрогорск (Московская область),
15 декабря 2024
Что говорят сотрудники
Все 5 отзывов по этой специальности
Специалист по работе с клиентами
Людиново,
октябрь 2024
Что нравится
Возможность общения с клиентами без непосредственного контакта, дружный коллектив, работа в команде, график работы, стабильная заработная плата
Что можно улучшить
Возможность работать удаленно находясь на больничном по уходу за ребенком
Специалист по работе с клиентами
Санкт-Петербург,
февраль 2023
Что нравится
Удобно было добираться без пробок в обе стороны. График работы.
Что можно улучшить
В компании не предоставляется чай, кофе и т.п. Требуется сотрудник только с машиной, транспортом не добраться, при этом расходы на авто не учитываютсяв. Перспектив роста нет, по зарплате только оклад и больше ничего. Он очень маленький в сравнении с тем, что придется делать. Отправляют в командировку по обучению на один срок, далее могут продлить и отправить в другие локации, например в Беларусь. На каждом заводе свой план обучения, свой срок стажировки, проживание в отдаленности от магазинов и транспортной доступности. Работать в офисе придется за ноутбуком, нет монитора для удобства. По месту работы в офисе отсутствует какое-либо обучение, адаптация и ввод в должность. помотают по заводам, ничему не обучат, по приезду ждут готового полноценно к работе сотрудника без права на ошибку. Руководителя как такого нет, сообщая какую либо информацию обратной связи нет, сотрудниками никто не занимается.
Sales Manager
Сморгонь,
ноябрь 2022
Что нравится
График, возможность выбора.
Что можно улучшить
Статистику продаж, аналитику, возможность стимулировать клиента.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 168 отзывов
80%
Своевременная оплата труда
64%
Оплата больничного
62%
Корпоративный транспорт
58%
Компенсация питания
49%
Наличие кухни, места для обеда
49%
Место для парковки
40%
Оплата мобильной связи
34%
Удобное расположение работы
32%
Профессиональное обучение
24%
Система наставничества
20%
Корпоративные мероприятия
14%
Оплата транспортных расходов
12%
Гибкий рабочий график
11%
Медицинское страхование
3%
Удаленная работа