HR Manager (Узбекистан)
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Подбор персонала.
- Управление адаптацией новых сотрудников.
- Обучение и развитие персонала.
- Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций.
- Организация оценки персонала.
- Ведение кадрового делопроизводства.
- Высшее профессиональное образование (управление персоналом, менеджмент, психология).
- Наличие дополнительного образования в области управления персоналом будет преимуществом.
- Опыт работы в области управления персоналом от 3-х лет.
- Знание трудового законодательства.
- Знание основ кадрового делопроизводства.
- Владение 1С 8 «Зарплата и кадры».
- Владение английским языком на разговорном уровне.
- Место работы - г. Ташкент (Узбекистан).
- Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
- Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
сегодня,
Ташкент
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 127 отзывов
94%
Своевременная оплата труда
72%
Оплата больничного
71%
Корпоративный транспорт
69%
Компенсация питания
56%
Наличие кухни, места для обеда
56%
Место для парковки
50%
Оплата мобильной связи
38%
Профессиональное обучение
37%
Удобное расположение работы
27%
Система наставничества
20%
Корпоративные мероприятия
16%
Оплата транспортных расходов
12%
Гибкий рабочий график
11%
Медицинское страхование
3%
Удаленная работа
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 8 000 000 so'm
Менеджер по персоналу и КДП
от 5 000 000 so'm