HR-Controller / Аналитик отдела персонала

Обязанности:

• Подготовка бюджета по персоналу, контроль исполнения ключевых показателей бюджета.
• Подготовка HR-отчётности. Контроль отчётности по всем юридическим лицам группы компаний.
• Проверка квартальных целей менеджмента компании. Контроль их выполнения.
• Подготовка HR-аналитики для менеджмента компании.
• Участие в собраниях менеджмента, Holding Meetings.
• Внедрение и постоянное улучшение HR-отчетов и процессов.
• Тесное сотрудничество с финансовым отделом и отделом контроля по вопросам аналитики и корректности данных.
• Проведение регулярных аудитов соблюдения HR-процессов в группе компаний.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в области управления персоналом или аналитики данных от 3-х лет.
• Уверенный пользователь ПК, отличные навыки владения программами: Word, Excel, 1C8 "Зарплата и кадры", Power Point.
• Аналитический склад ума, усидчивость, стрессоустойчивость.
• Владение английским языком на уровне не ниже upper intermediate. Возможность понимать собеседника и поддерживать диалог.

• Место работы: г. Людиново Калужской области.
• Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
• Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
• Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.
• Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
• Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
• Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
• Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
• Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
• Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
• Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.