Директор строительной компании

На текущий момент в компании открыта вакансия "Директор строительной компании".

Основными бизнес-направлениями ГК является:

• Управление недвижимым имуществом;
• Сдача в аренду готовых производственных зданий, помещений, сооружений;
• Строительство готовых производственных зданий, объектов инженерной инфраструктуры по заказу резидентов (услуга built-to-suit);
• Предоставление специализированного оборудования резидентам;
• Организация питания.

Задачи:​​

• Повседневное руководство предприятием;
• Организация работы по строительству и реконструкции зданий по заданию заказчика;
• Организация и проведение текущих и капитальных ремонтов зданий и сооружений, а также сетей ресурсообеспечения;
• Обеспечение выполнения заданий по вводу в срок объектов в эксплуатацию;
• Осуществление производственного планирования и бюджетирования;
• Организация ведения отчетной документации объектов;
• Контроль правильности и своевременности ведения отчетной документации;
• Взаимодействие с заказчиком по всем производственным и финансовым вопросам;
• Обеспечение необходимого количества материальных и трудовых ресурсов;
• Обеспечение своевременной подготовки технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт);
• Контроль выполнения графиков СМР и запланированных объемов выполнения работ;
• Согласование с органами, осуществляющими технический надзор;
• Организация и контроль работы субподрядных организаций;
• Мониторинг и работа с поставщиками материалов и услуг;
• Согласование документов в контролирующих органах, подготовка и получение разрешительной документации.

Наши ожидания:

• Высшее строительное образование;
• Состоите в реестре НОССТРОЙ, сдан НОК;

• Комплексное управление строительными проектами (административное управление, управление техническими решениями на объекте, производственное планирование, деловая переписка, многозадачность);

• Уверенный пользователь ПК.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, конкурентное вознаграждение: оклад + премия
  (обсуждаем по итогам собеседования);
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Широкие полномочия и высокий уровень ответственности;
• Предоставление корпоративной связи.