Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 01.10.2024
70% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 01.10.2024
75% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 01.10.2024
83% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель отдела новых технологий

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Группа компаний «Бурсервис» является ведущим российским производителем инновационного инструмента для бурения и капитального ремонта нефтяных и газовых скважин.

Ведем свою деятельность с 2005 года, имеем региональные представительства по всей России и поставляем продукцию в Иран, ОАЭ, Индию, Египет, Узбекистан, Азербайджан, Беларусь и другие страны.

Задачи:

  • Поиск и внедрение технологий ранее не применяемых в производственных процессах в ГК;
  • Технологическая подготовка при освоении производства новых продуктов;
  • Подбор нового оборудования для производственных площадок для модернизации, расширения производства и освоения новых продуктов;
  • Организация и проведение закупочных комиссий на подбор оборудования;
  • Поиск, разработка, испытание и внедрение новых технологий в текущее производство;
  • Разработка новых планировок производственных площадок для повышения производительности, и освоения новых продуктов;
  • Разработка роботизации и автоматизации текущих производственных процессов и при освоении новых продуктов;
  • Участие в разработке мероприятий по улучшению технологии производства с целью повышения качества продукции и повышения производительности;
  • Координация работы сотрудников отдела.

От Вас:

  • Опыт работы по направлению;
  • Применение не стандартных инструментов для решения стандартных задач;
  • Опыт работы на единичных производствах;
  • Опыт проведения переговоров на уровне руководителей компаний.

Мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ, стабильные выплаты 2 раза в месяц;
  • График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00;
  • Бесплатное обучение от компании;
  • Командировки;
  • Скидки на изучения английского языка от нашего партнера;
  • Бесплатный вахтовый автобус;
  • Предоставление корпоративной связи;

  • Частичная компенсация фитнеса;

  • ДМС после испытательного срока;

  • Льготное питание.

Вакансия опубликована: вчера, Уфа
Похожие вакансии
Руководитель проекта по роботизации
Бурсервис, АО, НПП
Новая
От 3 до 6 лет
Что говорят сотрудники

Инженер-технолог

Уфа,
декабрь 2023
Работаю меньше года
4,7
Что нравится
Честность, отзывчивость, какой уровень дохода обещали, такой и заплатили.
Что можно улучшить
Не хватает разве что столовой полноценной

Инженер по подготовке производства

Уфа,
август 2022
Работаю 1-2 года
2,3
Что нравится
Официальная заработная плата
Открыли буфет, в обед можно купить второе, салаты, выпечку.
Недавно запустили вахтовый автобус (если будете работать на заводе, надо будет ждать 40 минут, рабочий день заканчивается в 16:30, вахта отъезжает в 17:10)
Что можно улучшить
На предприятии довольно большая текучка персонала, за год поменялось примерно треть сотрудников.
В ПДО в период с декабря 2021 года по май 2022 уволилось 4 человека из-за проблем с руководителем, притом что численность отдела 5 сотрудников. Советую устраиваться только при высокой стрессоустойчивости. Для вышестоящего руководства данная ситуация скорее всего считается нормой, никаких разбирательств не проводится (да как и везде).
На складе зимой продувает.
Бурсервис, АО, НПП
3,9
Хорошо
77%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
4,3
Коллектив
4,0
Руководство
3,7
Уровень дохода
3,6
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 48 отзывов
77% Своевременная оплата труда
73% Оплата больничного
63% Наличие кухни, места для обеда
52% Корпоративный транспорт
52% Место для парковки
52% Корпоративные мероприятия
46% Система наставничества
40% Профессиональное обучение
31% Удобное расположение работы
31% Медицинское страхование
29% Оплата мобильной связи
21% Удаленная работа
19% Гибкий рабочий график
19% Оплата транспортных расходов
6% Компенсация питания