Инженер отдела эксплуатации по учету крупногабаритных шин (КГШ)

136 000 - 136 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Вахтовый метод

Описание вакансии

Обязанности:

Контроль за состоянием КГШ, контроль внутреннего давления КГШ;
Контроль и организация шиномонтажных работ;
Контроль за состоянием дорожных условий;
Формирование первичной документации;
Выявление причин выхода из строя КГШ.

Требования:

Опыт работы с КГШ приветствуется;
Высшее или средне-профессиональное (техническое) автомобильное образование.

Условия:

Трудоустройство согласно ТК РФ;
Работа вахтовым методом (30/30), в Забайкальском крае (Газимуро-заводской район, Култуминское месторождение);
Проезд, проживание, питание (в столовой), прохождение медицинской комиссии, спец. одежда за счет работодателя, ДМС;
Проживание в благоустроенном вахтовом поселке, в новых вагон-домах;
Помимо заработной платы выплачиваются суточные 700 руб/ день;
Своевременная выплата заработной платы.
Заработная плата указана за 1 вахтовый месяц (30 смен), межвахта не оплачивается.

Ключевые навыки

Умение работать в коллективе

Внутренний контроль

Навыки работы с первичной документацией

Ответственность

Вакансия опубликована: 6 сентября 2024, Чита

Похожие вакансии

Инженер отдела эксплуатации по учету крупногабаритных шин (КГШ)

136 000 - 136 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

ТФМ-Спецтехника

3,2 27 отзывов

Чита,

22 октября 2024

Ведущий инженер по сопровождению работ

От 1 года до 3 лет

Highland Gold

3,7 124 отзыва

Чита,

23 октября 2024

ТФМ-Спецтехника

3,2

Хорошо

44%

Рекомендуют

Оценки по категориям

3,1

Условия труда

3,6

Коллектив

2,8

Руководство

3,9

Уровень дохода

3,0

Условия для отдыха

2,8

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 23 отзывов

87% Своевременная оплата труда

70% Оплата больничного

39% Оплата транспортных расходов

35% Удобное расположение работы

35% Наличие кухни, места для обеда

35% Компенсация питания

30% Корпоративный транспорт

26% Медицинское страхование

26% Оплата мобильной связи

17% Гибкий рабочий график

17% Система наставничества

13% Место для парковки

13% Корпоративные мероприятия

4% Профессиональное обучение