Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.09.2024
83% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.09.2024
94% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.09.2024
93% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Ведущий специалист Отдела супервайзинга бурения

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
  • координация процессов строительства и реконструкции скважин;
  • управление деятельностью подрядных организаций по строительству и реконструкции скважин;
  • проверка документации, поступающей от бурового супервайзера и подрядных организаций.
Требования:
  • нефтегазовое дело или Бурение нефтяных и газовых скважин или Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений или Высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области Нефтегазовое дело или Бурение нефтяных и газовых скважин или Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений;
  • наличие действующего удостоверения по курсу «Контроль скважины. Управление скважиной при газонефтеводопроявлениях (ГНВП)»;
  • не менее 3 лет профильного стажа на инженерно-технических должностях.

Знание программных продуктов:

  • уверенное пользование MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), СЭД, SAP, специализированное ПО в области инженерных расчётов в бурении, приветствуется опыт работы с ИС «КиУСС».

Профессиональные знания, навыки:

  • знание современных технологий и оборудования, применяемых при бурении нефтяных и газовых скважин;
  • знание нормативных документов, связанных с процессом строительства скважин;
  • навыки составления отчётности по строительству скважин.
Условия:
  • бессрочный трудовой договор;
  • график работы 5/2, режим работы с 09-00 до 18-00, пт. с 09-00 до 17-00;
  • возможны командировки на месторождение;
  • конкурентная заработная плата;
  • предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:
    • страхование работников Общества (в т.ч. ДМС),
    • компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи,
    • компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях,
    • санаторно-курортное оздоровление,
    • различные виды материальной помощи работникам;
  • обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.
Вакансия опубликована: вчера, Красноярск
Похожие вакансии
Ведущий инженер по бурению
Славнефть-Красноярскнефтегаз
Новая
От 3 до 6 лет
Главный специалист Производственного отдела бурения скважин
Славнефть-Красноярскнефтегаз
Новая
От 3 до 6 лет

Ведущий инженер участка эксплуатации объектов дизельной генерации

Красноярск,
июль 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится
Хороший коллектив, грамотные руководители. Хорошая социальная поддержка работников. Достойная зарплата.
Что можно улучшить
Проявлять гибкость при наборе персонала на свободные вакансии.

Заместитель генерального директора по перспективному планированию и развитию производства

Красноярск,
июль 2024
Работал 3-5 лет
4,8
Что нравится
Близость к дому, наличие корпоративного жилья для приглашенных специалистов
Что можно улучшить
Уровень заработной платы

Заместитель генерального директора по перспективному планированию и развитию производства

Красноярск,
июль 2024
Работаю 5-10 лет
5,0
Что нравится
Комфортные условия труда, четко выстроенная стратегия, удачное расположение офиса
Что можно улучшить
Расширить социальный пакет
Славнефть-Красноярскнефтегаз
4,3
Очень хорошо
83%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,3
Коллектив
4,3
Руководство
4,6
Уровень дохода
4,1
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 38 отзывов
97% Своевременная оплата труда
84% Медицинское страхование
76% Оплата больничного
53% Удобное расположение работы
53% Корпоративные мероприятия
47% Профессиональное обучение
45% Система наставничества
37% Оплата транспортных расходов
37% Место для парковки
32% Наличие кухни, места для обеда
29% Оплата мобильной связи
24% Компенсация питания
21% Корпоративный транспорт
13% Удаленная работа
5% Гибкий рабочий график