Менеджер по работе со школами

О компании

Мы в Sciencely переосмысливаем традиционное образование в области естественных наук. Делаем химию, физику, биологию, медицину, географию понятными, наглядными и доступными детям из разных стран и городов.

Мы работаем и в офлайне, и в онлайне. Десять лет назад мы начинали как организаторы научно-популярных мероприятий – фестивалей, мастер-классов, интерактивных программ. Компания быстро растет. Мы делаем серьезный, качественный и красивый научпоп и искренне верим, что с его помощью меняем мир в лучшую сторону.

Научные кружки - это занятия для глубокого погружения в предмет на весь учебный год, которые проходят раз в неделю, над их организацией работает команда ведущих, ассистентов и менеджеров. В ближайших планах — масштабирование проекта с кружками. Мы стремимся к тому, чтобы в каждом крупном городе появилась одна или несколько школ естественных наук для детей, а также, чтобы наши кружки запускались в существующих частных школах. Наша цель - помогать школам делать внеучебную жизнь ребят интереснее и насыщеннее.

Именно поэтому мы ищем менеджера по работе со школами, который возьмет в свои руки управление взаимодействием с уже существующими партнерами, а также займется привлечением новых школ в проект.
Сейчас это неполная занятость, но в будущем мы планируем кратный рост этого направления, что позволит нам обеспечить и задачами, и соответствующим гонораром менеджера этого продукта.

Какие навыки важны в работе менеджера по работе со школами

• Коммуникативные навыки. Мы много общаемся со школьными администрациями, как менеджерами, так и директорами. Ищем подход к каждому, донося наши ценности и регулируя организационные моменты.
• Маркетинг и продажи. Будем составлять коммерческие предложения, высчитывать сметы, вести переговоры, оформлять презентации и другие материалы, чтобы показать все плюсы и уникальность наших кружков.

• Лидерские качества. Предстоит ставить задачи и мотивировать всю команду ведущих и ассистентов на работу

• Организаторские способности. Продумывать время подготовки занятий, ориентировать всех участников процесса, прописывать план запуска новой школы и транслировать его команде.

• Гибкость и стрессоустойчивость. В event-менеджменте всегда есть место тому, что идет не по плану, но всегда есть выход, мы уверены!

• Внимание к деталям. Всегда есть, куда расти, поэтому мы тренируемся смотреть на все происходящее глазами родителей и детей, замечая то, что стоит исправить

• Многозадачность. На каждом этапе запуска кружков в разных школах мы фокусируемся на разных направлениях работы: коммуникация и переговоры, запуск, развитие имеющихся групп с сохранением высокого качества, координация и мотивация ведущих.

Сферы ответственности менеджера по работе со школами

1. Координация существующих школ-партнеров (составление сетки расписания, взаимодействие со школой по проведению занятий, обеспечение выполнения договоренностей между школой и Sciencely)

2. Маркетинг и продажи (поиск новых школ-партнеров, управление кастомизацией продукта под запрос школы, помощь школам в запуске)

3. Реквизит для занятий (организация приема, хранения всего, что необходимо для проведения занятий, менеджмент подготовки к занятию и уборки после него)

4. Команда (учет нагрузки ведущих и ассистентов, контроль качество проведения занятий, мотивация команды)

5. Качество продукта (сбор фидбека от школ, инициация изменений в текущих кружках и создания новых, оптимизация бизнес-модели, расчет бюджета)

Качество работы менеджера по работе со школами измеряется числом действующих партнеров, продолжающих сотрудничество, а также количеством новых школ.

Условия работы

График работы: частичная занятость в будние дни дни - график гибкий, но минимум 15-20 часов в неделю в рабочее время (в диапазоне с 10.00 до 18.00)

+ быть на связи в будние дни с 15.00 до 18.00 (самое популярное время проведения кружков в школах-партнерах). Предполагается гибридный формат, но 70% времени можно работать удаленно.

Оплата:

• фиксированная часть: 20000 рублей
• динамическая часть: 300 рублей за каждое занятие каждой группы (на текущий момент суммарно 8000 в месяц)
• бонус за каждую новую открытую группу: 5000 рублей

Как стать менеджером по работе со школами

1. Откликнуться на эту вакансию и написать в сопроводительном письме, почему она вам интересна

2. Выполнить тестовое задание

3. Пройти собеседование

4. Пройти стажировку

5. Получить приглашение на работу