Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии, формирование кадрового резерва;
• Ведение кадрового делопроизводства (приём, увольнение, перемещение сотрудников; ведение личных дел сотрудников, оформление ТК, ведение табеля рабочего времени, выдача справок с места работы по запросу);
• Адаптация новых сотрудников;
• Соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников;
• Ведение деловой переписки и обеспечение рассылки информации по назначению.

Требования:

• Высшее/средне-профессиональное образование, дополнительная подготовка в области ведения документооборота и кадрового делопроизводства будет большим преимуществом;
• Знание ТК РК, нормативно-правовых актов, документов, касающихся работы с кадрами, учетом личного состава и хранения документов в отделе кадров;
• Знание 1С ЗУП;
• Опыт работы на аналогичной должности приветствуется;
• Работоспособность, умение работать в режиме многозадачности, ответственность.

Условия:

• Работа в крупной, активно развивающейся компании;
• Возможность профессионального и карьерного роста, гибкое отношение к новым идеям;
• Оформление согласно ТК РК;
• График работы: 5/2, рабочий день с 8:00 до 17:00 (перерыв 12:00 - 13:00);
• Стабильная заработная плата;
• Питание за счет компании, корпоративная сотовая связь;
• Трансфер до офиса на рабочем автобусе;
• Дружный коллектив, комфортные условия труда.