Менеджер по проектам
Hyundai Trans Kazakhstan – входит в группу компании Astana Motors, является единственным автозаводом на территории СНГ по производству легковых автомобилей корейской марки Hyundai.
Наши приоритеты: Доверие наших потребителей, безопасные условия труда и репутация нашего бренда.
Наша миссия: Обеспечить рынок Казахстана и СНГ новыми, безопасными, надежными автомобилями высочайшего мирового качества с заботой о людях и окружающей среде.
О позиции: Мы в поисках Менеджера по проектам (строительству) в проектную службу инженерного управления.
Чем предстоит заниматься:
Планирование и организация работ:
- Организация и ведение строительства, модернизации текущих строительных объектов;
- Составление детальных планов работ, сбор исходных данных для проектирования;
- Формирование бюджета и контроль его исполнения;
Взаимодействие и коммуникация:
- Работа с государственными органами (получения разрешительных документов, корректировки и запросы разного характера);
- Работа с подрядными организациями и поставщиками (поиск, организация, контроль, заключение договоров и оплата);
- Взаимодействие с внутренними подразделениями завода.
Риск-менеджмент:
- Управление изменениями и рисками возникающие в ходе реализации проектов;
- Идентификация потенциальных рисков, разработка стратегий для их решения;
- Разработка и внедрения мероприятий по минимализации рисков.
Контроль качества и сдача объекта:
- Регулярные инспекции качества выполнения работ (надзор от Заказчика);
- Подготовка объекта к сдаче, организация промежуточных проверок;
- Контролировать строительно-монтажные работы в соответствии сроков и тех. документации;
- Заполнение необходимых отчетов по запросу руководителя.
Мы ожидаем от Вас:
-
Высшее оконченное техническое образование;
-
Опыт работы в сфере управления строительными проектами и проектными командами не менее 3 лет;
-
Аналитические навыки, способность к анализу данных, оценке рисков и принятию обоснованных решений;
-
Наличие сертификата PM будет преимуществом;
-
Эффективные коммуникации и умение работать в команде;
-
Знание проектного управления и строительных процессов.
- Возможность работать в крупной, стабильной и развивающейся компании;
- Корпоративную развозку;
- Питание;
- Корпоративную мобильную связь;
- Добровольное медицинское обслуживание;
- Оплату части расходов по фитнесу;
- Внешнее и внутреннее обучение;
- Возможность карьерного роста в рамках группы компании.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).