Водитель-экспедитор категории С
от 100 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Что входит в обязанности:
- Доставка и сдача товаров бытовой химии по торговым точкам города по утверждённому маршруту;
- Управление автомашинами компании (грузовики Hino, Hyundai 3,5,7 тт;);
- Работа с сопроводительными документами.
Мы предлагаем:
- 5-ти дневная рабочая неделя;
- Доставка к месту работы корпоративным транспортом;
- Оформление карт тахографа за счёт компании;
- Работа на автомобилях компании. Обслуживание автомобилей, включая ремонт, мойку, шиномонтаж на СТО;
- Наставничество и адаптация на старте работы с опытным руководителем и с коллегами;
- Стабильная заработная плата без задержек 2 раза в месяц (аванс и ЗП);
- Возможность получения дополнительного дохода за счёт командировок, а также за приведённого друга (10 000 ₽);
- Дополнительная бонусная программа для сотрудников в партнёрской сети магазинов.
Наши ожидания от кандидатов:
- Наличие водительского удостоверения категории С;
- Наличие карты тахографа желательно, но не обязательно.
Также рассматриваем иностранных граждан с российским водительским удостоверением.
Своё резюме Вы также можете отправить на электронную почту или на WhatsApp.
Вакансия опубликована:
11 ноября 2024,
Южно-Сахалинск
Что говорят сотрудники
Водитель-экспедитор
Хабаровск,
апрель 2024
Что нравится
Близость к дому,коллектив,мобильность...На этом,пожалуй всё...
Что можно улучшить
Размер заработной платы (или хотя бы при собеседовании указать реальную сумму),условия труда.
Водитель-экспедитор
Хабаровск,
июнь 2022
Что нравится
Близко к дому было и рассматривают кандидатов без опыта. Хорошо для тех, кто хочет наработать стаж
Что можно улучшить
Сменить политику руководства.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 44 отзывов
66%
Своевременная оплата труда
57%
Наличие кухни, места для обеда
50%
Удобное расположение работы
43%
Оплата больничного
41%
Место для парковки
39%
Корпоративные мероприятия
36%
Система наставничества
30%
Профессиональное обучение
27%
Корпоративный транспорт
18%
Оплата транспортных расходов
16%
Удаленная работа
14%
Оплата мобильной связи
9%
Гибкий рабочий график
7%
Медицинское страхование