Ведущий специалист по кадровому делопроизводству
1. Ведение кадрового делопроизводства:
- оформление приемов, переводов, изменений условий оплаты труда, увольнений;
- оформление справок с места работы / копий документов;
- ведение трудовых книжек;
- кадровая отчетность в Социальный фонд России (о приемах, переводах, увольнениях);
- разработка и актуализация должностных инструкций на работников;
- оформление командировок, отгулов, отпусков и иных видов отсутствий;
- график отпусков (составление/контроль);
- графики сменности/вахтовой работы (составление/контроль);
- оформление работы в выходные дни;
- табельный учет рабочего времени
- ознакомление работников с документами;
- направление документов в головной офис.
2. Ведение воинского учета в Обществе.
3. Ведение договорной работы в части обучения персонала Общества.
Требования:
- Высшее образование (экономическое, юридическое, техническое, управление персоналом).
-
Знание законодательных и нормативных актов, регулирующих вопросы трудового законодательства в Российской Федерации;
-
Знание вахтового метода работы;
-
Знание суммированного учета рабочего времени;
- Знание специфики работы в северных регионах;
- Знание организации документооборота;
- Владение деловым этикетом; коммуникативные навыки, умение организовывать работу, навык ведения деловой переписки;
- Опыт работы в сфере работы с персоналом от 3-х лет.
- Соблюдение ТК РФ;
- Конкурентный уровень дохода;
- Индексация заработной платы два раза в год;
- График работы: 08:00-17:00, Пт. 08:00-15:45;
- Возможность участия в активной жизни Компании.
- Вакансия подразумевает неполную занятость - 0,5 ставки.