Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
71% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
75% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
93% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Начальник отдела продаж (полимерное сырье)

200 000 - 500 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

В связи с развитием направления "полимерное сырье", Компания "Руспласт" приглашает на работу Начальника отдела продаж.

На сегодняшний день мы поставляем свыше 340 наименований полимерного сырья для 36 отраслей промышленности с ежегодным оборотом свыше 7 млрд. руб.

Обязанности:
  • Анализ состояния клиентской базы, выявление потенциала для развития продаж существующим клиентам, удержание текущих и привлечению новых клиентов.
  • Регулярная актуализация отраслевого предложения.
  • Анализ потребностей рынка и конкурентной й среды, взаимодействие с ключевыми клиентами для определения потребности в новых продуктах (области применения, свойства и т.д.).
  • Обеспечение операционного управления отделом продаж, участие в реализации плана отдела продаж по ключевым коммерческим показателям (выручка, маржинальность, просроченная ДЗ, оборачиваемость товарных запасов). При наличии отклонений, формирование предложения по обеспечению реализации плановых показателей и выработка корректирующих действий.
  • Контроль поддержания в активном состоянии данных о клиенте в CRM системе и ERP сотрудниками отдела.
  • Ведение регулярной, оперативной отчетности и аналитики по продажам.
  • Интегрировать смежные отделы для решения задач стоящих перед компанией.
  • Прямые продажи ключевым клиентам.
Требования:
  • Опыт работы на аналогичной позиции в сегменте В2В не менее 3х лет.
  • Желательно знание рынка полимерного сырья и сопутствующих материалов.
  • Опыт работы с отраслевым портфелем клиентов, внедрения новых продуктов в отрасли.
  • Опыт формирования и управления сейлз-командой от 3 человек.
  • Высшее образование. Дополнительное образование в области продаж, управления бизнес процессами и персоналом будет являться преимуществом.
  • Личные качества: высокий уровень ведения бизнес-коммуникаций, ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации, ответственность.
Условия:
  • Работа в торгово-производственной компании, являющейся одним из лидеров отрасли.
  • Месторасположение офиса: БЦ "W Plaza", шаговая доступность от м. Тульская.
  • Структура заработной платы: оклад + ежемесячная премия (KPIs) + квартальная премия (% от маржинальной прибыли). Высокий уровень совокупного дохода.
  • Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ.
  • График работы с 9.00 до 18.00, полный рабочий день. После прохождения срока испытания - возможен гибридный график.
  • Развитая корпоративная культура, дружная команда профессионалов.
  • Высокая возможность профессионального и карьерного роста.
  • Продуктовое и отраслевое обучение за счет Компании.
Ключевые навыки
Управление продажами
B2B Продажи
Стратегический менеджмент
Ведение переговоров
Построение воронки продаж
Анализ воронки продаж
Управление портфелем продуктов
Управление бизнес процессами
Развитие продаж
Полимерное сырье
Управление командой
Операционное управление
Аналитика продаж
Вакансия опубликована: 17 сентября 2024, Москва
Похожие вакансии
Руководитель отдела продаж
100 000 - 300 000 ₽
Эстир
От 3 до 6 лет
РУСПЛАСТ
4,2
Очень хорошо
71%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,9
Коллектив
4,3
Руководство
3,7
Уровень дохода
3,9
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 отзывов
100% Своевременная оплата труда
100% Наличие кухни, места для обеда
86% Удобное расположение работы
86% Удаленная работа
71% Оплата больничного
57% Система наставничества
57% Корпоративные мероприятия
43% Профессиональное обучение
29% Корпоративный транспорт
29% Место для парковки
14% Гибкий рабочий график
14% Компенсация питания