Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 07.10.2024
66% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 07.10.2024
77% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 07.10.2024
83% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Регулировщик хвостового хозяйства на ГОФ/ЗИФ

160 000 - 160 000
Нет опыта
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии

ВНИМАНИЕ!!!! Работа предполагает вахту 2 мес/ 2 мес. в Районе Крайнего Севера, 120 км. от пгт Усть-Нера, Республика Саха (Якутия)

Обязанности:

  • Наблюдение за состоянием гидротехнического оборудования;
  • Укладка хвостов

Требования:

  • Удостоверение по специальности;
  • опыт необязателен

Условия:

  • Своевременная выплата заработной платы (белая);
  • 3х разовое питание (не высчитывается);
  • Оплата проезда за счет средств работодателя;
  • спец одежда;
  • оформление по ТК.
Вакансия опубликована: 30 сентября 2024, Абакан
Похожие вакансии
Регулировщик хвостового хозяйства
от 130 000
Соврудник
Новая
От 1 года до 3 лет
Разнорабочий (на кoнтaктнyю свapкy) на автозавод
от 124 000
Резерв-Плюс
Нет опыта
Что говорят сотрудники

Дробильщик

Москва,
февраль 2023
Работал 3-5 лет
4,3
Что нравится
Из бытового столовая и баня , есть прачечная. Адекватное руководство
Что можно улучшить
Место проживания , куда ты можешь прийти после работы и отдохнуть
Восточно-Европейская Добывающая Компания
4,0
Очень хорошо
72%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,9
Условия труда
4,5
Коллектив
4,1
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,8
Условия для отдыха
3,9
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 22 отзывов
82% Своевременная оплата труда
64% Оплата транспортных расходов
50% Наличие кухни, места для обеда
45% Оплата больничного
32% Компенсация питания
32% Корпоративный транспорт
27% Медицинское страхование
23% Профессиональное обучение
23% Система наставничества
18% Удобное расположение работы
14% Удаленная работа
14% Гибкий рабочий график
9% Место для парковки
9% Оплата мобильной связи
5% Корпоративные мероприятия