Слесарь-сборщик РЭАиП
от 154 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
ТРЕБУЮТСЯ Слесаря-Сборщики РЭАиП НА УРАЛЬСКИЙ ЭЛЕКТРОМЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД
МЫ ПРЯМОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ
УСЛOВИЯ:
-Трудоустройство осуществляется официально по Трудовому кодексу Российской Федерации.
- Работа вахтовым методом
– 60/30
- Смена – 11 чacoв/ 1 час обеда
- Оплата почасовая, НЕ сдельная
- З/П ОТ *154 000
- Проживание в КВАРТИРЕ или ХОСТЕЛЕ
- Предоставляем комплексные обеды
- Компенсируем деньги за проезд(билеты можем приобрести);
-Выплаты заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту
Без вычетов и удержаний!
Мы ценим каждого нашего сотрудника и стремимся создать комфортные условия для работы и проживания.
Если Вы заинтересованы в этой вакансии, пожалуйста, откликнитесь на наше предложение. Мы обязательно свяжемся с вами!
Вакансия опубликована:
18 сентября 2024,
Кемерово
Что говорят сотрудники
Слесарь механосборочных работ
Новомосковск ,
ноябрь 2023
Что нравится
хороший коллектив,адекватное(частично) руководство.
Что можно улучшить
расположение завода-отдельная тема.нет своей машины-даже не думай опаздать или почувствовать себя плохо на производстве.до ближайшей остановки около 30 км.ну и комнаты в хостелах... в основном 6 и более человек.конфликты неизбежны.болеть тоже не рекомендуется(2000 р. за две недели болезни)
Слесарь по сборке металлоконструкции
Чехов,
февраль 2023
Что нравится
График адекватный, коллектив хороший,мастер на месте работы понимающий
Что можно улучшить
Во время выдать за. Плату
Слесарь МСР
февраль 2023
Что нравится
Привозят на работу и увозят на автобусе и обед более менее, общежитие более менее
Что можно улучшить
,в контакте пишут 90 рублей за час,зарплату всегда задерживают
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 13 отзывов
54%
Наличие кухни, места для обеда
54%
Оплата больничного
46%
Своевременная оплата труда
46%
Удобное расположение работы
31%
Корпоративный транспорт
31%
Профессиональное обучение
23%
Медицинское страхование
15%
Гибкий рабочий график
15%
Оплата транспортных расходов
15%
Место для парковки
8%
Удаленная работа
8%
Компенсация питания
8%
Оплата мобильной связи
8%
Система наставничества
8%
Корпоративные мероприятия