Ученик менеджера по продажам

Наша компания предоставляет услуги по обслуживанию автомобилей марки Порше.

Клиенты знают нас под именем «Порша.Ру»

Спрос на наши услуги вырос настолько, что нам срочно нужен ученик менеджера по Продажам.

Так как наша компания расширяется, нам необходимо выдвигать наших сотрудников на руководящие посты! Поэтому мы ищем перспективных людей к нам в команду.

ЧТО У НАС УЖЕ ЕСТЬ:

• За 7 лет работы сервиса мы завоевали доверие более 20.000 клиентов.
• 250 автомобилей компания обслуживает ежемесячно, и это не предел.
• У нас стабильный штат сотрудников, а по сути, хороших людей.
• В 2017 году мы начали заниматься благотворительностью и по сей день продолжаем помогать людям!
• Каждый сотрудник у нас в команде обеспечен справочными материалами на свою должность, которые помогают проще обучиться и эффективнее работать
• Всем офисным сотрудникам предоставляется корпоративная техника Apple.
• Мы постоянно улучшаем условия труда наших сотрудников и всегда принимаем их предложения и идеи.

КАКОЙ ЧЕЛОВЕК НАМ НУЖЕН:

• Нам не важен опыт продаж, мы готовы обучить тебя с нуля!
• Ты открытый человек, который любит общаться с людьми.
• Эта работа для тех, кто действительно хочет и любит помогать клиентам и предоставлять именно то, что им нужно.
• Ты способен развиваться и выходить на руководящие позиции в компании.
• Ты готов работать и быть частью команды надолго.

ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ:

• Продавать необходимые запчасти на большие суммы
• Быть в общении с клиентами и поставщиками
• Обучаться и повышать свои навыки как в сфере продаж, так и в жизни
• Быть всегда на связи с коллегами и клиентами
• Проявлять заботу о наших клиентах.

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Работа в офисе по графику 2/2 с 10:00 до 22:00 / 5/2 с 10:00 до 19:00 с активной молодой командой.
• Для своей команды мы предоставляем бесплатное обучение и повышение квалификации, так что отсутствие знаний и опыта не проблема!
• Мы придерживаемся принципа "Обмена с Превышением", то есть стараемся предоставить больше, чем того ожидает клиент! Такой подход – помогает нам достигать успеха.
• Особенно наши ребята ценят то, что мы не наказываем за ошибки, но мы учим как их исправлять и избегать в будущем.
• Мы ценим результаты сотрудников и достойно оплачиваем за их продукт, вклады в команду и саму компанию!
• Вы получите много новых работающих данных, которые вы сможете применять как на производстве, так и в своей жизни!
• Любой сотрудник может стать руководителем в кратчайшие сроки, для этого необходимо всего лишь ваше желание, устремленность и способность к обучению!
• Реально адекватное руководство. Руководитель компании- Андрей Стапель «Как я могу себя охарактеризовать? Ха-ха, я вообще считаю себя добрым)) предпочитаю общаться на равных»