Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 16.01.2025
59% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 16.01.2025
69% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 16.01.2025
88% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Заместитель начальника управления по цифровой трансформации

от 343 750
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
  • Аналитическое обеспечение разработки и актуализации стратегии цифровой трансформации Фонда реновации.
  • Обеспечение технологического и организационного сопровождения внедрения цифровых технологий и цифровой трансформации.
  • Организация сбора необходимой информации для планирования и бюджетирования финансовых средств, требующихся для цифрового развития Фонда реновации.
  • Организация договорной работы с поставщиками (подрядчиками) информационных систем, ПО и услуг.
  • Утверждение функциональных требований к информационным системам, ПО и услугам.
  • Организация процесса внедрения методологии управления проектами.
  • Осуществление управления аналитическими работами по описанию и автоматизации бизнес-процессов.
  • Анализ эффективности работы сотрудников отдела, их развитие и обучение.
  • Осуществление руководства разработкой инструкций, положений, методических и нормативных материалов по использованию и эксплуатации информационных систем.
  • Координация разработки ключевых показателей эффективности процессов цифровой трансформации.
  • Организация планирования и контроль проведения в Фонде реновации внутренних мероприятий по продвижению цифровой трансформации.
  • Организация разработки административных процедур и регламентов внедрения стратегии цифровой трансформации.
  • Организация деятельности по непрерывному улучшению управления рисками цифрового развития (цифрового отставания).​​​​​​​

Требования:

  • Знание базовых принципов построения ИТ-инфраструктуры;
  • Стаж работы по специальности в области информационных технологий не менее 5 лет с опытом руководящей работы не менее 3 лет (в подчинении от 10 человек);
  • Понимание форматов передачи данных json, xml;
  • Опыт работы с BI системами;
  • Наличие опыта описания бизнес-процессов в нотации bpmn;
  • Опыт настройки интеграций между программными продуктами, информационными системами, онлайн-сервисами с применением json, xml, REST API, SOAP;
  • Желательно владение программными продуктами:
  1. PHP, HTML, CSS;
  2. Python;
  3. 1С;
  4. Знание PostgreSQL.
Что мы предлагаем:
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • График работы: 5/2, с 08:30 до 17:30, пятница до 16.15;
  • Белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц на карту;
  • Премирование (ежеквартальное, ежегодное);
  • ДМС;
  • Комфортный офис в центре Москвы (м. Лубянка).
Вакансия опубликована: сегодня, Москва
Похожие вакансии
Руководитель проекта цифровой трансформации
Новая
Более 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Школа Летово
4,2 21 отзыв
Москва,
сегодня
ИТ-директор
Новая
Более 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

АНО Центр знаний Машук
Москва,
сегодня
Что говорят сотрудники

Заместитель начальника управления развития проектов

Москва,
декабрь 2024
Работаю меньше года
2,5
Что нравится
Коллектив рядовых сотрудников и руководителей среднего звена собранный и слаженный предыдущим руководством
Что можно улучшить
После смены руководства возросло количество бессмысленных задач лишенных логики. Большой объем перекрестных поручений после выполнения которых все что сделано ложиться «под сукно». Затягивание стратегических задач, вместо реальных действий и решения вопросов с целью дальнейшей реализации проектов происходит бесконечная генерация справок и совещаний, которые не к чему не приводят. Как следствие результат работы нового руководства отсутствие осязаемого результата работ.
Московский фонд реновации жилой застройки
3,7
Хорошо
75%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,9
Условия труда
4,3
Коллектив
3,8
Руководство
3,6
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 12 отзывов
92% Своевременная оплата труда
83% Удобное расположение работы
75% Медицинское страхование
67% Оплата больничного
33% Профессиональное обучение
25% Наличие кухни, места для обеда
8% Корпоративный транспорт
8% Система наставничества
Похожие вакансии
Начальник управления информатизации и информационных технологий
Новая
Более 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель проекта по автоматизации 1С
от 350 000
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Начальник службы ИТ-заказчика
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Директор Департамента развития и внедрения информационных систем
Новая
Более 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель ИТ проектов
Новая
Более 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить