Менеджер по персоналу

от 65 000 ₽

Нет опыта

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

✅ Условия:

Заработная плата состоит из оклада и бонусной части.
Своевременная выплата заработной платы - 2 раза в месяц;
Комфортный офис);
График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00, обсуждается индивидуально;
Официальное оформление по ТК РФ.
✅ Обязанности:

Массовый подбор персонала (курьеры);
Проведение личных и телефонных собеседований;
Консультация соискателей об условиях работы;
Направление соискателя на объект;
Размещение вакансий на профильных сайтах, в том числе в социальных сетях.
✅ Требования:

Высокий уровень лояльности и доброжелательности к соискателям.
Активность и желание развиваться.

Вакансия опубликована: 10 ноября 2024, Волгоград

Что говорят сотрудники

Работаю меньше года

4,7

Что нравится

Работаю в компании полгода, все устраивает. График стабильная пятидневка, есть стабильный оклад, возможность получить премию за приглашенных. Лояльное руководство, всегда готовы поддержать инициативу.

Что можно улучшить

Не хватает системы роста сотрудника и корпоративной культуры

Работаю меньше года

5,0

Что нравится

стабильные выплаты, карьерный рост , возможность вести несколько проектов

Что можно улучшить

больше обучения для подбора персонала, чтобы был холодильник в офисе

Работаю меньше года

3,5

Что нравится

Положительная сторона компании, сотрудники без опыта и возможность совмещать с учебой. Работа по нескольким городам России.

Что можно улучшить

Обучения для повышения квалификации. Знакомство с новыми методами подбора и лайфхаками.

Твоя работа

4,0

Очень хорошо

83%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,2

Условия труда

4,3

Коллектив

4,3

Руководство

3,7

Уровень дохода

3,6

Условия для отдыха

3,6

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 17 отзывов

88% Удобное расположение работы

82% Своевременная оплата труда

53% Оплата мобильной связи

35% Наличие кухни, места для обеда

29% Система наставничества

24% Гибкий рабочий график

18% Удаленная работа

18% Корпоративные мероприятия

12% Оплата больничного

12% Профессиональное обучение

6% Медицинское страхование

6% Компенсация питания

6% Корпоративный транспорт