Стропальщик
от 221 353 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
ОЭМК им. А.А. Угарова представляет собой единственное в России металлургическое предприятие полного цикла, где реализованы технология прямого восстановления железа и выплавка в электропечах, позволяющие получать металл, практически свободный от вредных примесей и остаточных элементов.
Местонахождение: г. Старый Оскол.
Обязанности:
- Строповка и увязка простых изделий, деталей, и других аналогичных грузов для их подъема, перемещения и укладки;
- Строповка и увязка грузов средней сложности
- Заплетку концов стропов;
- Выбор стропов в соответствии с массой и родом грузов.
Требования:
- Опыт работы не обязателен;
- Наличие свидетельства по профессии будет вашим преимуществом. Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- ДМС/полное медицинское обслуживание;
- Обеспечение сизами и спецодеждой;
- Дотация на питание;
- Доставка на работу;
- Обучение /переподготовка/ повышение квалификации на рабочем месте и за счёт работодателя;
- Широкий социальный пакет (оздоровительные путевки в санатории, возможность посещения корпоративных баз отдыха, организация детского отдыха и др);
- Проживание за счёт средств работодателя;
- Вахта 45/45.
Вакансия опубликована:
19 декабря 2024,
Курск
Что говорят сотрудники
Электромонтер 7 разряда
Старый Оскол,
июль 2024
Что нравится
Социальная политика, своевременная выплата заработной платы, лечение за ччет работодателя
Что можно улучшить
Колличество ремонтного персонала, катострафически не хватант дневных служб элетриков, механиков, гидравликов, энергетиков. Низкое качество ремонтов из за нехватки персонала. Уровень заработной платы ниже по сравнению с другими предприятиями.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 63 отзывов
92%
Своевременная оплата труда
81%
Оплата больничного
70%
Компенсация питания
67%
Место для парковки
60%
Профессиональное обучение
52%
Корпоративный транспорт
48%
Наличие кухни, места для обеда
46%
Медицинское страхование
37%
Корпоративные мероприятия
37%
Система наставничества
22%
Оплата транспортных расходов
19%
Удобное расположение работы
10%
Гибкий рабочий график
3%
Оплата мобильной связи
3%
Удаленная работа