Руководитель проектов планово-экономического отдела

В связи с расширением штата ищем руководителя направления, сразу говорим, что в подчинении никого не предусмотрено!

Чем предстоит заниматься:

• Участие в подготовке бизнес-плана Компании, финансовых и стратегических моделей (в том числе сборка текущего портфеля, построение фин.потоков по отдельным инициативам);
• Участие в проведении факторного анализа и верификации подготовленных прогнозов (фин. результат, ключевые показатели Компании);
• Участие в расчёте и поддержке финансовой модели Компании по будущим финансовым потокам с учетом текущего и планируемого нового бизнеса;
• Участие в проектах по оценке портфеля компании, фин. моделирование по отдельным направлениям, инициативам;
• Участие в проведении анализа и разработки рекомендаций по улучшению систем автоматизированного учета и контроля;
• Сопровождение отдельных моделей: регулярный мониторинг точности прогнозов, осуществление текущих/оперативных доработок моделей под потребности пользователей;
• Инициирование предложений по оптимизации бизнес-процессов;
• Участие в формировании консолидированной управленческой отчетности и презентационных материалов по ключевым результатам деятельности Компании.

Компетенции и опыт:

• Профессиональный опыт в финансовой отрасли не менее 3 лет, лизинговой – как преимущество;
• Продвинутый уровень владения SQL (составление запросов);
• Опыт использования Olap-кубов;
• Продвинутый уровень владения Excel (работа с большими объемами данных, фин. моделирование), Power Query и Power Point (подготовка презентационных материалов);
• Опыт формирования бизнес-плана и стратегии;
• Опыт построения финансовых и математических моделей;
• Опыт разработки моделей прогнозирования или планирования;
• Опыт подготовки различной управленческой отчетности;
• Опыт формирования и анализа отчетности по МСФО;
• Знание МСФО, РСБУ, НУ, финансовой математики, экономико-математического моделирования, лизингового и налогового законодательства;
• Опыт структурирования лизинговых сделок: доходность, потоки, риски, структура и договорная база – как преимущество;
• Умение анализировать, структурировать и систематизировать информацию, способность выделять детали и суть проблем, в том числе презентовать материалы;
• Высшее экономическое / финансовое / техническое образование.

От нас все социальные гарантии и ещё:

• конкурентная заработная плата (оклад, ежеквартальная премия и годовой бонус);
• интересные задачи и профессиональный рост;
• программа льготного кредитования в Сбере;
• дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, мобильная связь и многое другое);
• корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• новогодние подарки для детей;
• материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
• пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).

Забота о здоровье:

• ДМС;
• скидки по ДМС для родственников;
• кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• полис выезжающих за рубеж;
• бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
• 3 персональных дня в году для личных целей.

Обучение:

• дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• участие в конференциях.