Главный специалист группы фрод-аналитики (аналитик данных)
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
СберЛизинг — надежная компания для твоего развития. То, что мы даем — это твоя возможность стать лучше: демократичная среда, компетентные коллеги, обучение в онлайн школе и Корпоративном университете Сбера, карьерные возможности в крупнейшей экосистеме страны. Всё это ты можешь использовать для своего развития.
Возможности даны компанией. Результаты — сделаны тобой.
Обязанности
- анализ данных, выявление и описание тенденций и/или закономерностей в массивах данных с целью выявления признаков фрода;
- создание новых и/или редактирование действующих правил и алгоритмов для повышения эффективности работы инструментария;
- анализ эффективности действующих анти-фрод моделей и их валидация;
- развитие инструментов для минимизации риска фрода;
- формирование и согласование требований на разработку новых моделей или изменение действующих моделей для повышения их эффективности;
- участие в формировании витрин данных, изменении и согласовании требований на загрузку данных из систем и источников данных;
- формирование аналитических отчетов в рамках направления и их визуализация;
- ad-hoc аналитика.
Требования
- высшее образование (математическое, техническое);
- опыт работы с анти-фрод моделями и их валидацией от 2-х лет;
- опыт работы в кредитных организациях – желателен;
- SQL на высоком уровне (MS SQL, Postgres и др.), Python.
Условия
От нас все социальные гарантии и ещё:
- конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
- интересные задачи и профессиональный рост;
- программа льготного кредитования в Сбере;
- дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
- корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
- возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
- новогодние подарки для детей;
- материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
- пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).
Забота о здоровье:
- ДМС;
- скидки по ДМС для родственников;
- кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
- корпоративные тарифы в фитнес-центры;
- полис выезжающих за рубеж;
- бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины.
Обучение:
- дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
- бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
- участие в конференциях.
Вакансия опубликована:
17 сентября 2024,
Москва
Похожие вакансии
Аналитик данных / дата аналитик / data analyst (ипотека)
ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк»)
Что говорят сотрудники
Все 8 отзывов по этой специальности
Начальник отдела
Москва,
август 2024
Что нравится
Прекрасный офис, много интерактива вокруг, дмс, серьезная группа компаний, возможности для карьерного передвижения, как по горизонтали, так и по вертикали
Что можно улучшить
Гибкость в принятии решений, меньше бюрократии, больше трендов в бизнес-решениях
Аналитик
Москва,
июль 2024
Что нравится
Льготы от Сбера, индексация ЗП, хорошее расположение офиса, возможен гибридный формат работы
Что можно улучшить
Очень слабое руководство в ИТ, все по договоренности, своячничество. Стратегии развития нет, "бегут" с проектами куда не понятно
Руководитель направления
Москва,
июнь 2024
Что нравится
- вовремя платят з/п; - современный офис;
- хороший вид из окна;
- офис близко к метро;
- хороший ДМС;
- корпоративные скидки;
- возмещение фитнеса.
Что можно улучшить
- Много задвоенных функций в компании, руководству необходимо улучшить целеполагание;- много политики, вместо работы. почти нет хороших коллабораций между отделами;
- прослеживается отставание в ИТ от современного уровня развития;
- офис часто переполнен, не хватает мест. Бывают очереди. Увеличить количество рабочих дней на удаленке.
- большая текучка кадров.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 134 отзывов
94%
Своевременная оплата труда
79%
Медицинское страхование
71%
Оплата больничного
66%
Удобное расположение работы
62%
Наличие кухни, места для обеда
57%
Корпоративные мероприятия
46%
Профессиональное обучение
45%
Удаленная работа
40%
Система наставничества
23%
Оплата мобильной связи
21%
Гибкий рабочий график
15%
Оплата транспортных расходов
14%
Корпоративный транспорт
11%
Место для парковки
1%
Компенсация питания