Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
69% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
55% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
72% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель направления (Управление развития процессов сопровождения)

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
  • Управление проектами по анализу и технологической оптимизации бизнес-процессов, разработке и внедрению ИС и технологий.
  • Разработка концепции проектов, календарного и бюджетного планирования и контроля;
  • Формирование проектных команд, взаимодействия членов проектных команд;
  • Ведение проектной документации;
  • Планирование закупок и отбора поставщиков проектов, разработки проектных решений по внедрению ИС и технологий;
  • Установление требований к результатам, срокам и качеству реализации проектов, соблюдению бюджета и критерии их оценки;
  • Разработка и согласование бизнес-требований к АС компании, в целях автоматизации и повышения эффективности и качества процессов оформления и сопровождения лизинговых проектов по процессу: лизинговая фабрика, корпоративному процессу и сделок, заключенных с клиентами РГС; изменение процессов с целью запуска новых лизинговых продуктов и программ в АО "Сбербанк Лизинг";
  • Руководство процессом и непосредственно осуществление разработки и согласование внутренних нормативных и распорядительных документов, в том числе, по совершенствованию и оптимизации процессов оформления и сопровождения лизинговых проектов;
  • Определение методов анализа методологической базы (ВНД) по лизинговым процессам, а также систем их контроля и мониторинга на предмет соответствия текущему статусу автоматизации лизинговых процессов;
  • Анализ процессов оформления и сопровождения лизинговых проектов, в том числе, элементов процесса в целях проведения нормирования операций;

  • Разработка методики нормирования процессов оформления и сопровождения лизинговых проектов;
  • Реализация проектов/доработок, направленные на управление потоком и нагрузкой сотрудников Департамента;
  • Стандартизация операционных процедур и автоматизация рабочих мест сотрудников в рамках процесса: лизинговой фабрики, корпоративного процесса и сделок, заключенных с клиентами РГС;
  • Участие в согласовании бизнес-требований от Agile, затрагивающих лизинговый процесс принятия решений по технологии "Лизинговая фабрика" с целью оптимизации процессов компании.
Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт управления проектами от 5 лет;
  • Навык описания и графического моделирования бизнес-процессов;
  • Навык использования средств моделирования процессов (MS Visio);
  • Знание Agile-методологии (SCRUM/Kanban);
  • Знание процесса проектного управления (по методологии Waterfall);
  • Умение работать с инструментами постановки и отслеживания задач (например, Jira, Confluence);
  • Аналитическое мышление и умение систематизировать и структурировать информацию;
  • Навык обработки данных из разных источников и обобщение полученной информации;
  • Отличные коммуникативные навыки: грамотная устная и письменная речь, способность ясно излагать мысли, умение вести деловую переписку;
  • Опыт работы по постановке задач команде разработки;
  • Реализация крупных проектов по оптимизации бизнес-процессов, выстраивание новых процессов.
Условия:
  • Конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
  • Красивый современный офис рядом с метро "Кутузовская";
  • Интересные задачи и профессиональный рост;
  • Программа льготного кредитования в Сбере;
  • Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
  • Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
  • Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
  • Новогодние подарки для детей;
  • Работодатель предоставляет корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя);
  • Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.

Забота о здоровье:

  • ДМС с первого месяца работы;
  • Скидки по ДМС для родственников;
  • Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
  • Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
  • Полис выезжающих за рубеж;
  • Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;

Обучение:

  • Обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
  • Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
  • Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
  • Участие в конференциях.
Вакансия опубликована: 10 сентября 2024, Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники

Руководитель проекта

Москва,
август 2024
Работаю 5-10 лет
4,3
Что нравится
возможность удаленной работы, неплохой ДМС, добродушный слаженный коллектив
Что можно улучшить
повысить доходы сотрудников, минимизировать переработки, решить вопрос с отсутствием парковок

Руководитель проекта

Москва,
январь 2023
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится
интересные задачи, возможность самостоятельно выбирать решения
Что можно улучшить
рост, прозрачность карьерного роста, методологию управления проектами

Директор проекта

Москва,
июль 2022
Работал 5-10 лет
5,0
Что нравится
Финансовая стабильность компании, возможность развития, полученный опыт
Что можно улучшить
Дружный и высококвалифицированный коллектив
СберЛизинг
3,8
Хорошо
72%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,3
Коллектив
3,7
Руководство
3,6
Уровень дохода
3,7
Условия для отдыха
3,4
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Руководитель направления (Управление развития процессов сопровождения) — 154 500
На основании 3 отзыва
78 000 ₽ 231 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 134 отзывов
94% Своевременная оплата труда
79% Медицинское страхование
71% Оплата больничного
66% Удобное расположение работы
62% Наличие кухни, места для обеда
57% Корпоративные мероприятия
46% Профессиональное обучение
45% Удаленная работа
40% Система наставничества
23% Оплата мобильной связи
21% Гибкий рабочий график
15% Оплата транспортных расходов
14% Корпоративный транспорт
11% Место для парковки
1% Компенсация питания