DevOps-инженер
-
Деплой, обновление и настройка кластеров k8s;
-
Администрирование базовых инфраструктурных сервисов: Gitlab, Harbor, Nexus, Trivy, Ansible, Keycloak, s3 minio;
-
Поддержка системы непрерывной интеграции Gitlab CI;
-
Администрирование внутренней серверной инфраструктуры компании;
-
Настройка мониторинга, логирования и бекапов;
-
Написание ролей Ansible;
-
Базовое администрирование СУБД MySQL, pgSQL, создание кластеров, создание баз, нарезание прав;
-
Администрирование балансировщиков нагрузки на базе HAproxy, NGINX.
-
Администрирования Linux-систем;
-
Администрирование ELK стека, victoria-metrics\prometheus
-
Опыт администрирования S3 хранилищ;
-
Знание принципов IaC, работа с инфраструктурой, как с кодом;
- Опыт работы с Nexus, Harbor на уровне администратора;
- Опыт работы с Gitlab(on-premises) на уровне администратора;
- Подготовки CI/CD обвязки\пайплайнов;
-
Администрирования Kubernetes(on-premises) от 3-х лет;
-
Опыт работы с системами автоматизации на базе Ansible, Terraform;
- Опыт работы с балансировщиками нагрузки: HAproxy, nginx.
Плюсом будет:
- Наличие опыта работы с GitOps инструментами;
- Опыт внедрения систем мониторинга серверов и контейнеров;
- Опыт работы с Helm;
- Понимание GitFlow.
Основной технологический стек:
• Victoria-Metrics, Prometheus, PostgreSQL, ELK, GitlabCI, Gitlab, Ansible, Kubernetes, Jira, Confluence.
От нас все социальные гарантии и ещё:
- Конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
- Красивый современный офис рядом с метро "Кутузовская". Гибридный формат работы или полная удаленка;
- Интересные задачи и профессиональный рост;
- Программа льготного кредитования в Сбере;
- Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
- Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
- Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
- Новогодние подарки для детей;
- Работодатель предоставляет корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя);
- Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.
Забота о здоровье:
- ДМС с первого месяца работы;
- Скидки по ДМС для родственников;
- Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
- Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
- Полис выезжающих за рубеж;
- Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
Обучение:
- Обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
- Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
- Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
- Участие в конференциях.