Менеджер по подбору персонала
Здравствуй, уважаемый кандидат!
Наша группа компаний в поисках Менеджера по подбору персонала.
Почему открыта вакансия?
Наши взгляды и подходы к работе не совпали с нашим прошлым рекрутером и мы расстались по обоюдному решению.
Что мы предлагаем:
-
Формат работы: комбинированный (удаленно/офис)
-
График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00, сб и вс - выходные дни
-
Оформление по ТК РФ с первого дня
-
Заработная плата - от 50 000 руб. до 60 000 руб. (оклад 50 000 руб. + KPI 10 000 руб.)
-
Место работы: Офис на Матросова 10 / Ваш уютный дом
-
Дорожная карта адаптации, наставник
-
Открытое и адекватное руководство, которое очень ценит полезные инициативы
-
Поощрение за сверхрезультаты: дополнительные премии за выдающиеся достижения и успешно реализованные идеи
-
Есть амбиции и желание расти и развиваться? В компании есть горизонтальные ветки: корпоративная культура и университет, мотивация персонала, охрана труда, КДП. И вертикальная - HR-D компании
-
Возможность посещать тренинги, обучающие профильные программы за счет компании - мы за профессиональный рост наших сотрудников. Например, в прошлом году переупаковали hr-отдел вместе с экспертом Данилой Раздольским
-
Обязательный отпуск 2 раза в год по 2 недели - мы строго следим, чтобы наши сотрудники не выгорали и вовремя отдыхали
-
Работаем на платформе Platrum: планирование, база знаний, академия, бизнес-процессы, библиотека и другие инструменты
-
Гора крутых организационных политик: День хороших новостей, Обратная связь с директором, День тишины, Прыжок через голову и много других. По ним живем, с ними растем
-
Амбициозная компания: мы знаем, что будем устраивать корпоративы на Мальдивах и откроем офис в Сингапуре и делаем для этого всё возможное и немного невозможное
-
Ну и куда без заботушки? Сезонные фрукты, ягоды и полезные перекусы от нашего заботливого офис-менеджера
Чем предстоит заниматься:
-
Писать и размещать вакансии для линейных и офисных позиций
-
Искать, собеседовать, оценивать и принимать решения по кандидатам на открытые вакансии
-
Проводить телефонные, очные и online интервью с кандидатами
-
Работать с кадровыми агентствами, работными домами и аутстафинговыми агентствами, участвовать в ярмарках вакансий
-
Работать с текущей базой линейных сотрудников
-
Собирать статистики для отчетов о проделанной работе и аналитики
Что мы ждем от кандидата:
-
Высшее образование (желательно психологическое или управление персоналом)
-
Успешный опыт в подборе персонала
-
Опыт в массовом подборе линейного персонала будет крутым преимуществом
-
Желательно, но необязательно умение работать в CRM-системах. Уверены, что ты легко освоишь системы, которые мы используем
-
Высокий уровень эмпатии
-
Самостоятельность
-
Высокий уровень энергии
Если ты прочитал до конца и понял, что хочешь работать в нашей команде - откликайся на вакансию и напиши в сопроводительном письме 3 причины, почему ты хочешь работать у нас. Так мы поймем, что ты внимательный и замотивированный профессионал.
До встречи на интервью!
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Индивидуальная карта развития для каждого сотрудника;
Дорожная карта на этапе испытательного срока;
Отличный формат взаимодействия между коллегами;
Поддержание позитивного настроя с помощью внутренних новостей компании
Специалист по подбору персонала
- адекватное постепенное вхождение в новую должность с помощью внутреннего обучения
- отзывчивый и дружелюбный коллектив, который встречает нового сотрудника с интересом и готовностью помочь
- целеустремлённость каждого сотрудника, который ставит перед собой задачу и пробует ее решить разными способами
- заинтересованность в сотрудниках компании
- развивающаяся корпоративная культура - совместные мероприятия и праздники проходят в тёплой атмосфере, где можно поиграть в настолки, поговорить по душам (не о работе) и хорошо провести время
Важно понять, насколько ты можешь адаптироваться и быть готовым к таким условиям и пытаться их менять с помощью предложений об улучшении.
Если компания заинтересована в удержании компетентных и грамотных сотрудниках, то она сможет пойти навстречу ценному работнику