Старший супервайзер выполнения работ по утилизации/обезвреживанию отходов бурения

Контроль качества и полноты выполнения природовосстановительных работ при рекультивации нарушенных земель, утилизации отходов бурения и утилизации нефтесодержащих отходов:

• cупервайзинг выполнения работ по утилизации/обезвреживанию отходов бурения;
• осуществление контроля за выполнением требований природоохранного законодательства и регламентирующих документов Общества при выполнении работ по утилизации/обезвреживанию отходов бурения подрядными организациями, выявление причин правонарушений, разработка предложений и проведение мероприятий по их устранению на территории производственной деятельности Общества;
• осуществление контроля при отборе проб входного контроля отходов бурения, продукта утилизации/обезвреживания;
• осуществление контроля за мобилизацией спец. техники и товарно–материальных ценностей подрядных организаций, выполняющих работы по утилизации/обезвреживанию отходов;
• осуществление проверки наличия на объектах технической и разрешительной документации подрядных организаций как перед началом выполнения работ, так и в процессе выполнения работ по утилизации/обезвреживанию отходов.

• Высшее/среднее специальное образование по профилю деятельности (науки о земле, биологические науки, техносферная безопасность и природообустройство, прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия, сельское, лесное и рыбное хозяйство).
• Опыт работы не менее 3-х лет (по профилю экологии).
• Знание нормативной документации по выполнению природовосстановительных работ (ГОСТ, СНиП).

• Место работы – ХМАО-Югра, Октябрьский и Ханты-Мансийский районы.

• Характер работы – вахта (15/15, 30/30, 50/50).

• Безопасные и комфортные условия труда.
• Профессиональное развитие (корпоративные программы обучения).
• Карьерные возможности (новые проекты по всей России).
• Программы поддержания здоровья (ДМС, санаторно-курортное оздоровление, занятия в спорт.секциях).
• Дополнительное пенсионное обеспечение (для всех сотрудников без доп.взносов).
• Корпоративная активность (мероприятия для детей и взрослых, спортивные соревнования, профессиональные конкурсы, волонтерство).
• Программы материального стимулирования (премии по результатам работы, премии к проф.праздникам, ежеквартальная индексация оклада, премии за сверх результат).