Инженер по монтажу и пусконаладке слаботочных систем
-
Монтаж систем телеметрии, телесигнализации, слаботочных систем;
-
Расключение шкафов управления и исполнительных механизмов;
-
Выполнение пусконаладочных работ;
-
Вывод объектов на связь;
-
Проведение работ на территории Заказчика (Объекты газопотребления);
-
Взаимодействие с Заказчиком при выполнении работ (допуски, согласования);
-
Оформление необходимой документации.
-
Подтвержденный опыт работы не менее 3 лет по специализации;
-
Среднетехническое или высшее образование;
-
Умение работать с проектной документацией;
-
Чтение монтажных чертежей, однолинейных схем;
-
Группа допуска по электробезопасности в качестве административно-технического персонала с правом оперативно-ремонтного до 1000 В;
-
Аттестация в РТН по промышленной безопасности.
-
Базирование в г. Владимир (10% рабочего времени), выполнение работ на территории Северо-Западного федерального округа (80% рабочего времени). При необходимости, работы в УФО, ПФО, СКФО, ЮФО (10 % рабочего времени);
-
Оплата командировочных и проживания при нахождении в командировке;
-
Оснащение необходимым инструментом и оснасткой;
-
Трудоустройство по ТК РФ;
-
ДМС для сотрудников и членов семьи (после прохождения испытательного срока);
-
Социальная программа для сотрудников и их детей;
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Программист 1С (Junior)
Бизнес-аналитик
Классный коллектив
Премии неплохие
Хороший социальный пакет.
Зарплату и премии платят во время
Коллектив хороший, но это плохо учитывая что надо работать в команде. А получается, что не команда, а просто дружная компания, что мешает хорошему выполнению задач.
Нет управления проектами, нет понимания чем надо заниматься.
Технические заказчики лезут вработу разработчиков, выполняют не функцию налаживания взаимодействия между функциональным заказчиком и группы разработки, а занимается бессмысленными отчётами и звонками не о чем. Дресс-код, невозможность выбора удобного времени для обеда. Отсутствие чая и кофе, зоны для отдыха.
Маленькие зарплаты для IT отрасли.
Нет возможности удаленной работы.
Главный специалист отдела по работе с персоналом
Ведётся активная социальная политика, работа с молодёжью. Организуются корпоративные мероприятия, спортивные, социальной направленности.
Руководство доступно и открыто к взаимодействию. В коллективе много молодёжи.