Начальник отдела промышленной безопасности

Обязанности:

• Своевременная разработка организационно-распорядительной, нормативной, разрешительной и отчетной документации, разработка и пересмотр инструкций по охране труда, стандартов предприятия по ОТПБиЭ.
• Обеспечение проведения вводных и повторных инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда работников предприятия в области ОТПБиЭ.
• Участие в проведении оперативных и целевых проверок состояния промышленной безопасности, обследование мест работ и выявления при этом нарушений правил, норм охраны труда и промышленной безопасности.
• Обеспечение снижения уровня производственных рисков.
• Участие в расследовании несчастных случаев в предприятия и разработка мер по их предотвращению.
• Организация проведения специальной оценки условий труда.
• Оказание методической помощи руководителям подразделений предприятия по ОТПБиЭ.
• Организация и контроль по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты, спецодеждой и спецобувью.
• Организация и контроль своевременного проведения медицинских осмотров сотрудников предприятия.
• Осуществление контроля за деятельностью подрядных организаций в части выполнения требований ОТПБиЭ законодательства.
• Осуществление взаимодействия с надзорными, инспекционными и контролирующими органами.
• Организация и участие в работе с комиссиями контролирующих органов при проведении комплексных проверок в области ОТПБиЭ.

Требования:

• Высшее профессиональное образование в области охраны труда.
• Опыт работы не менее 3-х лет на предприятиях численность порядка 1000 человек.
• Знания законодательных и регламентирующих документов РФ в области охраны труда, промышленной безопасности и экологии.
• Опыт работы с контролирующими государственными органами в производственной сфере.
• Опыт взаимодействия с надзорными органами.
• Знание ПК: MS Office (Excel, Word).

Условия труда:

• Место работы - г. Гусь-Хрустальный.
• Интересные профессиональные задачи, отличные перспективы профессионального и карьерного роста в одной из крупнейших российских компаний.
• Компенсация расходов на ГСМ, стоимости аренды жилья.
• Своевременная выплата заработной платы (белая), оформление согласно ТК РФ.