Инспектор КРУ/МЕРЧ по регионам (Долина)
4 000 000 - 4 000 000 so'm
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: -
Ежедневные объезды филиалов для проверки соблюдения стандартов работы по программе (Андижан, Наманган, Фергана, Коканд)
-
Контролировать соблюдение стандартов
-
Предоставление отчета по проблемам и ошибкам филиала
-
Выполнение поставленных задач и распоряжений руководителя отдел
- Пунктуальность;
- Ответственность;
- Знание русского и узбекского языка;
- Быть готовым к командировкам
- График работы: 6/1
- Время работы: с 09:00 до 18:00
- Официальное оформление
- Бесплатное питание
- 1 месяц стажировки на филиале, 1 месяц в Ташкенте.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
16 сентября 2024,
Наманган
Похожие вакансии
Инспектор КРУ/МЕРЧ по регионам (Долина)
4 000 000 - 4 000 000 so'm
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Safia кондитерский дом
4 отзыва
Наманган,
16 октября 2024
Что говорят сотрудники
Все 4 отзыва по этой специальности
Консультант по продажам
Ташкент,
июнь 2024
Что нравится
свободный график,близко к дому,обучаемость,хорошие коллеги,есть возможность развиваться
Что можно улучшить
Улучшения товара,увеличить рабочих,начать ценить каждого сотрудника.
Менеджер по обучению и оценке персонала
Ташкент,
октябрь 2023
Что нравится
Развитие в своей проф.области, адекватность, коллектив, генерирование новых идей
Что можно улучшить
Коммуникация между некоторыми сотрудниками
Официантка
Ташкент,
сентябрь 2023
Что нравится
Отношение к сотрудничеству, серьезное отношение к работе , забота к сотрудникам
Что можно улучшить
График работыЗарплату
Физический труд
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 отзывов
75%
Удобное расположение работы
75%
Наличие кухни, места для обеда
75%
Система наставничества
50%
Медицинское страхование
50%
Место для парковки
50%
Корпоративные мероприятия
25%
Своевременная оплата труда
25%
Компенсация питания
25%
Оплата транспортных расходов
25%
Корпоративный транспорт
25%
Профессиональное обучение
25%
Оплата мобильной связи