Инженер по качеству

Обязанности:

- Анализирует информацию по качеству, показатели производственных подразделений, характеризующие разрабатываемую и выпускаемую продукцию; готовит предложения руководству по предотвращению выпуска, не соответствующих установленным требованиям.

- Рассматривает и анализирует рекламации и претензии к качеству продукции, готовит заключения по результатам их рассмотрения.

- Подготавливает заключения о соответствии качества закупленной продукции и оформляет документы для предъявления претензий поставщикам.

- Изучает причины, вызывающие ухудшение качества продукции, выпуск несоответствующей продукции, участвует в разработке мероприятий по их устранению.

- Участвует в разработке, совершенствовании и внедрении системы управления качеством, создании стандартов и нормативов качественных показателей, работах по подготовке продукции к аттестации и сертификации.

- Составляет акты и уведомления при выявлении продукции ненадлежащего качества.

- Участвует в аудиторских проверках системы качества продукции.

- Ведет учет и составляет отчетность по управлению качеством продукции.

- Выполняет требования инструкций, зарегистрированных в личной карточке учета проведения инструктажа и обучения по безопасности труда.

- Знает действующие стандарты предприятия и инструкции, устанавливающие требования по СМК и СМБП, распространяющиеся на бюро контроля качества.

- Выполняет обязанности, установленные стандартами предприятия и ПОК ОИАЭ.

Требования:

• Внимательность
• Уверенный пользователь ПК Word,Excel

• Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);

• График работы: 5/2 по 8 ч
• Заработная плата всегда выплачивается вовремя;
• Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;
• Парковка для автомобилей и велосипедов;
• Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
• Доступный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода);
• Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря;
• Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;
• Две столовых с доступными ценами.