Наждачник
- Зачистка и доводка деталей электроинструментом;
- Заточка металлорежущих инструментов;
- Упаковка готовых деталей.
- физическая выносливость;
- возможность поднимать тяжёлые изделия.
-
Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);
-
Компенсация жилья до 10тр;
-
Своевременная заработная плата;
-
График работы: 2/2 с ночными;
-
Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;
-
Парковка для автомобилей и велосипедов;
-
Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
-
Доступный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода);
-
Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу.
-
Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря;
-
Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;
-
Две столовые с доступными ценами.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Термист
Стропальщик
Кузнец-штамповщик
Людям негде переодеваться, они в рабочем ездят из дома на работу.
Большие очереди в столовых, контингент грубый и агрессивный.
Отдел кадров активно зовет людей на собеседование, что бы создать ажиотаж, и видимость того, что этот работодатель пользуется спросом.
Из плюсов отмечу работу профкома, делают скидки на различные базы отдыха, а так же компенсируют часть затрат на мед. услуги.