Руководитель отдела развития транзакционных продуктов

Более 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

руководство деятельностью отдела (организация и координация работы, постановка целей и задач, выполнение контрольных функции, организация обучения работников отдела);
развитие транзакционного бизнеса с юр.лицами и ИП;
разработка и внедрение продуктов транзакционного бизнеса (банковские счета, тарифы и пакеты услуг по продуктам и услугам без кредитного риска, банковские вклады (депозиты), корпоративные дебетовые банковские платежные карточки, системы дистанционного банковского обслуживания, нефинансовые сервисы и услуги) для юр.лиц и ИП;
организация разработки, сопровождения и поддержание в актуальном состоянии методологической базы по продуктам транзакционного бизнеса (ЛПА банка, распорядительных документов, регламентирующих в том числе бизнес-процессы);
организация эффективного продвижения продуктов транзакционного бизнеса для юр.лиц и ИП;
инициирование автоматизации процессов продажи и сопровождения продуктов транзакционного бизнеса для юр.лиц и ИП.

Требования:

стаж работы в финансово-банковских организациях не менее 5 лет, в том числе на управленческих должностях не менее 3 лет;
высшее экономическое образование;
знания в области банковского законодательства и законодательства по направлению корпоративного бизнеса;
знание банковских продуктов и услуг без кредитного риска по направлению корпоративного бизнеса;
владение навыками планирования и организации деятельности;
умение четко формулировать задачи, определять сроки выполнения и требования к результату;
знание Excel и Power Point на уровне уверенного пользователя.

Мы предлагаем:

работу в душевном банке с хорошими людьми и комфортной обстановкой;
работу над значимыми проектами (Вы можете внести свой вклад в развитие банка и реализовать свой профессиональный потенциал, принимая участие в создании, совершенствовании и продвижении банковских процессов и продуктов);
возможности для профессионального развития (Мы верим в потенциал каждого сотрудника и представляем возможности для наращивания экспертизы, а также для развития в новой роли или функции);
хорошую оплату труда и стабильную работу (Несмотря на изменчивость рынка, мы сохраняем наши подходы к вознаграждению сотрудников и системе премирования);
программы заботы о здоровье сотрудников (Мы заботимся о здоровье и благополучии наших сотрудников, реализуя программы медицинского страхования, оказывая материальную помощь на оздоровление).

Ключевые навыки

Управление командой

Разработка и внедрение продуктов

Методология

Руководство коллективом

Организаторские навыки

Вакансия опубликована: 11 ноября 2024, Минск

Похожие вакансии

Начальник отдела разработки продуктов и процессов департамента корпоративного бизнеса

Новая

От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Технобанк

2,9 5 отзывов

Минск,

сегодня

Руководитель группы развития факторинга

Новая

От 3 до 6 лет

МТБанк

3,4 32 отзыва

Минск,

сегодня

Банк Дабрабыт