Директор по маркетингу

Rebotica – образовательная среда (школа), помогающая детям освоить востребованные цифровые профессии и раскрыть свои способности.​​​​​​

Мы используем индивидуальный подход, основываясь на психологическом профиле и интересах каждого ребенка, чтобы подобрать ему подходящую профессию и персонального наставника. Наш формат занятий 1 на 1 позволяет адаптировать обучение под уровень подготовки и увлечения ребёнка, создавая оптимальные условия для его развития.

Зона ответственности: создание и реализация маркетингового видения, стратегии, общих политик работы.

Задачи:

1. Привлечение качественных лидов:
   • Разработка и реализация стратегии привлечения целевых клиентов через различные каналы.
   • Создание и запуск эффективных performance-кампаний.
   • Постоянный мониторинг качества лидов и их конверсии в клиентов, адаптация стратегии.
2. Управление сайтом компании:
   • Оптимизация сайта для повышения его эффективности в привлечении клиентов, улучшение пользовательского опыта и конверсии.
   • Разработка и внедрение новых страниц, лендингов, ориентированных на нужды целевой аудитории.
   • Постоянный анализ и улучшение SEO.
3. Управление отзывами и репутацией:
   • Разработка стратегии работы с отзывами.
   • Быстрое реагирование на негативные отзывы и обеспечение высокого уровня удовлетворенности клиентов.
4. Социальные сети и контент:
   • Разработка и реализация контент-стратегии для соцсетей.
   • Создание качественного, интересного и продающего контента.
   • Управление рекламными кампаниями в соцсетях, оптимизация их.
5. Управление брендом и маркетинговой ценностью продукта:
   • Формирование и продвижение офферов для различных сегментов целевой аудитории.
   • Обеспечение единых стандартов бренда во всех каналах и точках взаимодействия с клиентами.
   • Построение и укрепление бренда.
6. Аналитика и оптимизация:
   • Анализ показателей эффективности в каждом канале привлечения и корректировка маркетинговой стратегии.
   • Внедрение актуальных инструментов аналитики.
   • Обоснование и планирование маркетинговых бюджетов на основе данных и прогнозов.
7. Управление маркетинговым бюджетом:
   • Оптимизация использования маркетингового бюджета.
   • Разработка бюджета на различные каналы продвижения и контроль его выполнения.
   • Прогнозирование затрат и оценка окупаемости вложений в маркетинг.
   • Перераспределение ресурсов в зависимости от эффективности каналов и текущих приоритетов компании.

Требования:

1. Опыт в маркетинге 360:
   • Опыт работы в digital-маркетинге от 5 лет, из которых не менее 3 лет на руководящих позициях.
   • Опыт управления маркетингом полного цикла.
2. Знание каналов привлечения клиентов:
   • Глубокое понимание и практический опыт работы с различными каналами привлечения клиентов.
3. Навыки управления командой и подрядчиками:
   • Навыки управления дистанционными командами, в том числе креативными.
   • Навыки работы с большим количеством подрядчиков.
4. Понимание брендинга и создания офферов:
   • Опыт в разработке и продвижении офферов для разных сегментов аудитории.
   • Навыки формирования стратегии бренда и управления репутацией.
5. Навыки аналитики и оптимизации:
   • Способность анализировать данные маркетинговых кампаний и принимать решения на основе данных.
   • Опыт в оптимизации маркетинговых воронок и процессов для повышения конверсии.
6. Навыки бюджетирования и управления ресурсами:
   • Опыт планирования и обоснования маркетинговых бюджетов, умение оптимально распределять ресурсы.
   • Навыки оценки эффективности вложений в маркетинг и перераспределения бюджета в зависимости от результатов.
7. Коммуникационные и лидерские навыки:
   • Способность вдохновлять и мотивировать команду, поддерживать высокий уровень вовлеченности сотрудников.
   • Отличные навыки коммуникации.

Условия:​​​​​​

1. Заработная плана:
   • Конкурентный оклад.
   • Бонусная схема с привязкой к росту выручки компании.
2. График работы:
   • Возможность работы в гибридной или удаленном формате.
   • Есть коворкинги в Москве и Санкт-Петербурге
3. Корпоративная культура:
   • Наши ценности: проактивность, осознанность, профессионализм, командная игра.
   • Быстрое принятие решений и поддержка инициатив
   • Открытость и прозрачность среды, в которой ценятся экологичные коммуникации