Эксперт по климатическим проектам
Более 6 лет
Полная занятость
Гибкий график
Описание вакансии
Характер работы: возможна удаленная работа, редкие командировки
Функциональные обязанности:
- Верификация и валидация климатических проектов в рамках VCS, Gold Standard и т.п.
- Количественная оценка сокращений парниковых газов в рамках VCS, Gold Standard и т.п.
- Подготовка необходимой документации в рамках VCS, Gold Standard и т.п.
- Коммуникация с глобальными экспертами компании, заказчиками и представителями добровольных углеродных рынков.
Требования к кандидату:
- Высшее образование.
- Степень кандидата или доктора наук (желательно).
- Не менее 5 лет профильного рабочего стажа по количественной оценке, верификации, валидации климатических проектов и сокращений парниковых газов.
- Понимание современных трендов и подходов реализации климатических проектов.
- Опыт подготовки документации, количественной оценки, верификации, валидации в рамках VCS, Gold Standard, CDM и т.п.
- Опыт работы в рамках транспортных и лесных климатических проектов (желательно).
- Опыт оценки влияния климатических рисков и проведения сценарного анализа (желательно).
- Умение формировать логически выстроенные и научно обоснованные отчетные материалы.
- Разговорный и письменный английский язык на продвинутом уровне.
- Уверенное пользование ПК (программы MS Word, MS Excel, MS Power Point, MS Outlook).
Условия:
1. Сдельная оплата труда на протяжении проекта, обсуждается индивидуально.
2. Комфортабельный офис со всеми удобствами в Алмате и в Астане.
3. Поддерживающая команда профессионалов.
4. Возможность работать на масштабных проектах с участием глобальных экспертов компании.
Вакансия опубликована:
26 сентября 2024,
Алматы
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
75%
Профессиональное обучение
50%
Медицинское страхование
50%
Компенсация питания
50%
Оплата транспортных расходов
50%
Корпоративный транспорт
25%
Оплата больничного
25%
Гибкий рабочий график
25%
Система наставничества
25%
Корпоративные мероприятия