HR менеджер (адаптация персонала)

Многопрофильные медицинские центры ЭМИРМЕД уже 12 лет успешно работают на рынке медицинских услуг. Медицинские центры Эмирмед — это более 60 направлений медицины, размещенных в 13 филиалах по Казахстану и мы не останавливаемся на достигнутом!

Главной ценностью нашей компании являются наши сотрудники. Мы уверенны, что Успех определяется доверием, профессионализмом, ответственностью, вовлеченностью и открытостью.

И сейчас, в самое сердце нашей команды, мы ищем настоящего эмпата, профессионала своего дела, грамотного, влюбленного в свою работу, HR менеджера по адаптации персонала.

Обязанности:

Формирование планов по адаптации и контроль движения сотрудника по плану во время адаптации совместно с назначенными менторами;

• Выстраивание аналитики эффективности адаптации;
• Проведение опросов и адаптационных бесед с сотрудником для мониторинга процесса адаптации;
• Разработка и организация системы мероприятий направленной на выявление неудовлетворённости и выгорания у сотрудников;
• Участие в проведении оценки персонала, систематизация и анализ результатов оценки, разработка рекомендаций по развитию персонала на основе проведенной оценки;

• Составление индивидуальных планов карьерного развития персонала;

• Поддержание дружелюбной атмосферы в компании (быть психологической опорой и поддержкой в сложных ситуациях), проводить выходные интервью;
• Участие в корпоративной жизни компании, помощь в организации по необходимости (праздники, значимые мероприятия, корпоративы и пр.
• Курирование и участие в других зарождающихся или развивающихся проектах в рамках HR деятельности: C&B, дополнительные обучения, тренинги для команды;

• Опыт работы на позиции HR-менеджер/HR-Generalist от 3-х лет

• Опыт в построении систем адаптации

• Понимание ценности корпоративной культуры будет твоим преимуществом

• Отличные коммуникативные и организационные навыки

• Способность эффективно работать в команде и управлять проектами

• Работа на результат и бизнесориентированность – умение работать с запросами бизнеса, защищать свои решения на языке цифр и метрик

• Глубокое понимание профессионального рынка и его особенностей в современных реалиях

• Полная занятость и полный рабочий день;
• График работы: 5/2;
• Заработная плата – обсуждается;
• Комфортное рабочее место на территории Медицинского Центра;
• Существенные корпоративные скидки (от 15% до 50%) на медицинские услуги для самого сотрудника и членов его семьи;
• Корпоративная скидка на питание, салоны красоты, фитнес-центр, мебельный ТЦ и т.д.