Врач-уролог (ул. 250-летия Челябинска, 73)
от 95 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Обязанности:
- амбулаторный прием пациентов урологического профиля;
- оказание квалифицированной медицинской помощи с использованием современных методов диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента;
Требования:
- опыт работы от 3 лет, обязательно, наличие действующего сертификата "Урология";
- владение основными навыками обследования и ведения пациентов;
Условия:
- официальное трудоустройство, белая заработная плата;
- полный социальный пакет; медицинский стаж;
- график работы сменный;
- рабочее место район Тополиная Аллея.
- обучение сотрудников (сертификационные циклы, конгрессы, форумы, конференции, семинары) проводится за счет средств работодателя.
Вакансия опубликована:
26 октября 2024,
Челябинск
Что говорят сотрудники
Все 30 отзывов по этой специальности
Врач
Челябинск,
октябрь 2024
Что нравится
Честность , выплаты без задержек, корпоративный дух. Оснащение филиалов
Что можно улучшить
Питание сотрудников. Единая форма.
Врач-терапевт
Челябинск,
октябрь 2024
Что нравится
Очень хорошее отношение, взаимоуважение, хорошая помощь в плане в адаптации к новой работе, очень гибкий график, возможность менять график даже в течение недели.
Что можно улучшить
Продолжительность отпуска, уровень зарплаты, количество дежурств на выходных в месяце
Врач ультразвуковой диагностики
Челябинск,
август 2024
Что нравится
Удобный график работы, отзывчивость руководства, готовность принятия компромиссных решений.
Что можно улучшить
Пересмотр зарплаты отстаёт от роста цен на продукты и коммунальные услуги.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 98 отзывов
95%
Своевременная оплата труда
83%
Оплата больничного
78%
Удобное расположение работы
69%
Корпоративные мероприятия
62%
Наличие кухни, места для обеда
56%
Профессиональное обучение
47%
Гибкий рабочий график
43%
Место для парковки
42%
Система наставничества
12%
Удаленная работа
9%
Корпоративный транспорт
7%
Медицинское страхование
4%
Оплата транспортных расходов
3%
Оплата мобильной связи
1%
Компенсация питания