HR-менеджер \ Рекрутер \ Кадровик \ Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала: от формирования вакансий до выхода кандидатов на работу.

• Активный поиск кандидатов через различные каналы (социальные сети, НН, Авито, рекрутинговые агентства).

• Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии.

• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в кадрах и требований к кандидатам.

• Участие в разработке и внедрении HR-стратегий и политики компании.

• Подготовка отчетности по подбору персонала и анализ эффективности используемых методов.

Требования:

.

• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет.

• Знание современных методов подбора и оценки кандидатов.

• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

• Умение работать с различными HR-инструментами

• Нацеленность на результат и высокая организованность.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату

• Возможности для профессионального роста и развития.

• Дружный коллектив и комфортные условия труда.

• Корпоративные мероприятия

• Гибкий график работы и возможность удаленной работы.