Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей
40 400 - 40 400 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - выполнение комплекса работ и мероприятий по поддержанию работоспособности и неисправности ВЛ и КЛ 0,4-10 кВ, ТП 6-10/0,4 кВ (техническое обслуживание);
- выполнение работ по восстановлению исправности и работоспособности объектов ВЛ и КЛ 0,4-10 кВ, ТП 6-10/0,4 кВ и их элементов (капитальный ремонт);
- организация и выполнение работ в распределительных сетях 0,4-10 кВ в соответствии с требованиями правил по охране труда;
- организация и осуществление оперативного обслуживания электрических сетей 0,4-10 кВ, предотвращение и локализация технологических нарушений.
- Наличие образование (среднее профессиональное),
- опыт работы
- наличие группы по электробезопасности не менее III
- официальное трудоустройство
- социальный пакет
- надбавка за выслугу лет.
Вакансия опубликована:
6 сентября 2024,
Тайга
Что говорят сотрудники
Все 26 отзывов по этой специальности
Юрисконсульт
Кемерово,
ноябрь 2024
Что нравится
Удобный график , удобное расположение , комфортный офис , чистота
Что можно улучшить
Коммуникабельность между сотрудниками, наставничество, обучение
Контролер 3 разряда
Новокузнецк,
октябрь 2024
Что нравится
Это было мое лучшее место работы! Просто замечательный коллектив. Своевременные и достойные выплаты!
Что можно улучшить
Закупить новые машины))) старые хоть и боевые, но уже такие усталые (уазики ;))
Заместитель начальника департамента строительства и эксплуатации зданий и объектов
Кемерово,
июль 2024
Что нравится
Лучшая работа в жизни, коллектив настоящих профессионалов и отличных наставников!
Что можно улучшить
Просто работайте с душой
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 38 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
66%
Оплата больничного
47%
Удобное расположение работы
45%
Наличие кухни, места для обеда
42%
Медицинское страхование
37%
Место для парковки
26%
Корпоративный транспорт
21%
Профессиональное обучение
16%
Корпоративные мероприятия
11%
Оплата мобильной связи
11%
Система наставничества
5%
Гибкий рабочий график
3%
Удаленная работа
3%
Компенсация питания
3%
Оплата транспортных расходов