Менеджер по продажам детских игрушек
Мы - Компания "Игротрейд" - успешная и стабильная команда. Занимаемся оптовыми продажами детских игрушек более двадцати лет.
Нам есть, чем гордиться:
- ассортимент товара в наличии - более 10 000 наименований;
- свыше 2500 клиентов на территории России и ближнего зарубежья;
- мы являемся официальным дистрибьютером и надежным партнером более 20 зарубежных и 100 российских поставщиков и производителей.
В связи со стратегией развития Компании мы расширяем штат сотрудников и приглашаем в команду Менеджера по продажам г. Санкт-Петербург.
В обязанности входит:
-
развитие ДЕЙСТВУЮЩЕЙ клиентской базы;
-
актуализация старых контактов, “реанимация” потерянных клиентов, “холодные” звонки по предоставленной и самостоятельно формируемой базе клиентов;
-
работа по территории закрепленной за подразделение в г. Санкт-Петербург, возможны командировки
-
подготовка коммерческих предложений и выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентами;
-
выполнение плановых показателей: по объему продаж, дебиторской задолженности, активной клиентской базе;
-
сбор и оформление заказов от клиентов, подготовка договоров поставки, согласование условий работы с руководством и юристами компании;
-
ведение документооборота и деловой переписки с клиентами.
Что мы ждем от кандидата:
- опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;
- опыт в продаж ОБЯЗАТЕЛЕН;
- уверенное владение ПК, навыки работы с 1С, Excel, CRM;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение вести деловую переписку, коммуникативные навыки;
- клиентоориентированность: внимательность, умение слушать и слышать, выявлять потребности и работать с возражениями;
- приветствуется наличие опыта работы в таких сегментах, как: игрушки, канцтовары, хозтовары, бытовая химия.
Что мы предлагаем:
- работа в стабильной компании;
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- график работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
- обучение и наставничество с первых дней работы, корпоративное обучение;
- возможность профессионального и карьерного роста;
- корпоративные скидки на продукцию компании;
- достойный уровень дохода (заработная плата обсуждается с успешными кандидатами по результатам собеседования).