Врач анестезиолог-реаниматолог

Обязанности:

- оказание скорой медицинской помощи вне медицинской организации при заболеваниях, несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях, требующих срочного медицинского вмешательства.

Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Анестезиология-реаниматология" или профессиональная переподготовка по специальности "Анестезиология-реаниматология" при наличии послевузовского профессионального образования по одной из специальностей: "Неонатология" или "Нефрология", без предъявления требований к стажу работы.

Требования к опыту практической работы:

- без требований к опыту практической работы.

Особые условия допуска к работе:

- сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Анестезиология-реаниматология", полученное по результатам освоения программы ординатуры по специальности "Анестезиология-реаниматология" в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода В профессионального стандарта «Врач анестезиолог-реаниматолог»;

- прохождение обязательных предварительных медицинских осмотров (обследований) (при поступлении на работу) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

Личные качества:

- открытость, общительность, коммуникабельность, активность
в установлении межличностных и социальных контактов;

- уравновешенность и эмоциональная устойчивость;

- добросовестность, ответственность, исполнительность, деловая целенаправленность в решении практических задач;

- стремление к совершенствованию профессиональных компетенций.

Наши преимущества:

- достойная и стабильная заработная плата

- официальное оформление по Трудовому кодексу РФ;

- трудоустройство на всей территории Московской области

- доплаты за стаж и категории;

- стимулирующие выплаты по итогам месяца за выполнение ключевых показателей эффективности работы

- предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

- индивидуальный график работы;

- «Социальная ипотека», «Бюджетная ипотека»

- доплаты начинающим специалистам: 15 000 рублей;

- Программа "Приведи друга"

- Программа "Земский Доктор", "Земский Фельдшер"

- Страхование жизни и здоровья

- компенсация аренды жилья медицинским работникам, не обеспеченным жилыми помещениями на территории Московской области, в размере 20 000,00 рублей ежемесячно. В случае, если заявителями являются оба супруга, им предоставляется выплата в размере 30000,00 рублей на семью.