Начальник смены склада
В Сортировочном центре открыта вакансия Начальник смены на склад по адресу г. Кузнецк, ул. Машиностроителей, Владение 5.
Корпоративный транспорт предоставляется
Условия:
- Стабильный график 2/2 с чередованием смен день/ночь.
- Официальное оформление с 1 дня по ТК РФ.
- Полный соц. пакет (оплачиваемый отпуск, больничный), детские подарки на Новый год.
- ДМС (со стоматологией) после 6 мес. работы.
- Зарплата 2 раза в месяц, без задержек (оклад + премия + доплата за ночные часы).
- Предусмотрено обучение.
- Бесплатное вкусное питание в нашей столовой.
- Удобная спец. одежда, предоставляется бесплатно.
- Бесплатное прохождение мед. осмотра при трудоустройстве, изготовление мед. книжки.
Обязанности:
- Организация и контроль приемки товаров, оформление документов, контроль хранения товаров.
- Контроль расстановки, сортировки товаров по местам хранения и комплектации, контроль учета ТМЦ.
- Контроль своевременности комплектации заказов, соблюдение очередности отгрузки товаров.
- Организация списание товаров (брак, бой, порча).
- Организация и контроль работы персонала склада в течение смены.
Требования:
- Опыт работы заведующим или менеджером на складе не менее 1 года.
- Знание основ функционирования распределительного центра.
- Уверенный пользователь MS Office (Excel, 1С).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Начальник смены склада
Начальник смены склада
Начальник смены склада
2) Придумывают "гениальные" идеи по снижению затрат. И, само собой, экономия на издержках затрагивает заработную плату работников.
3) Кредо копании: придумал, внедрил, и только потом подумал о возможных последствиях.
4) Пресекают возможность получить небольшую прибавку к ЗП - не приветствуются дополнительные смены, так как компании не выгодно платить работникам больше положенного.