Руководитель отдела продаж

Уважаемые соискатели, наша компания Галерея Самоцветов работает на рынке розничных продаж более 25 лет. Мы занимаемся изготовлением и продажей сувенирной и ювелирной продукции с камнями-самоцветами на своих площадках. Регулярно проводим тематические выставки в своих шоу-румах. За время работы у нас собралась огромная база лояльных клиентов. Сейчас мы пытаемся систематизировать свою клиентскую базу и выстроить грамотную, профессиональную работу с клиентами. Для этого мы подбираем руководителя отдела продаж с большим опытом, современным видением, способного выстроить данных отдел на высоком уровне, разбудить наших «спящих» клиентов, привлечь новых и дать высокий уровень обслуживания каждому нашему гостю. Даём большую возможность реализовать себя на этой должности, много зарабатывать и расти по карьере.

Чем предстоит заниматься:

Основная обязанность – это организация эффективного процесса продаж и масштабирования.

• Разработка и реализация стратегии продаж;
• Построение команды и грамотное управление;
• Найм, обучение, мотивация, наставничество, постановка задач персоналу и контроль их исполнения;
• Организация высокоэффективной работы менеджеров по продажам;
• Написание и внедрение скриптов;
• Грамотная работа с клиентской базой (теплые касания, правильная подача информации, привлечение в шоу-рум, ненавязчивая, завуалированная реклама изделий и т.д. и т.п.);
• Прямое взаимодействие с маркетинговым отделом компании.

Мы ждем от кандидатов:

• Опыт работы РОП от 3-х лет;
• Работа с CRM-системой (обязательно);
• Умение набирать, обучать, воодушевлять и организовывать работу сотрудников;
• Опыт работы в прямых, активных продажах;
• Активная жизненная позиция;
• Желание и стремление зарабатывать;
• Клиент-ориентированность, управленческие навыки, лидерские качества;

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Уровень дохода от 150 000 руб. до 800 000 руб. (ставка + % от продаж команды);
• Прозрачная и понятная система мотивации;
• Коммуникация напрямую с ТОП менеджерами и собственником компании;
• Рост по карьерной лестнице;
• График работы 5х2 (обсуждается детально на собеседовании);
• Лояльное руководство компании, принимающее разного рода адекватные предложения со стороны работников.